Der richtige Coach:in für die digitale Welt
Das Wort „Coach“ bedeutet ursprünglich „Kutsche“. Kutschen befördern bis heute ihre Fahrgäste von A nach B. Der Coach bringt sie (Kund:in/Mandant;in/Klient:in) „bildlich“ gesprochen an ihr persönliches Ziel.
Sie formulieren das Ziel und ihr Coach:in begleitet die Reise.
Coachinghat im Sport eine lange Tradition, er/sie/es trainiert, fordert und fördert seine Spieler:in zielorientiert, sportlich und mental.
Der Coach:in analysiert Probleme/Konflikte und gibt Hilfe zur Selbsthilfe. Er/Sie/Es ist neutraler sachlicher Sparringspartner:in und ermöglicht den Spielern eine gezielte Weiterentwicklung.
Business Coaching ist ein freiwilliger, persönlicher, individueller und interaktiver Beratungs-/ Begleitprozess auf der Prozess-Ebene.
Risiko: „Jeder kann sich Coach:in nennen!“
Die Praxis zeigt, dass es jede Menge selbst ernannte „COACHES“ gibt. Sie machen nur eine oberflächliche Inspektion, bringen sie blind an Bord und brechen danach zu einer wilden Irrfahrt mit ihnen auf.
In der digitalen WELT gibt es eine Menge intuitive EXPERTEN von gestern! Vorstände, Führungskräfte, Coaches, Berater:in, Verkäufer:in, Kund:in genau genommen alle Menschen mit spezifischen Aufgaben. Ich nenne diese intuitiven Experten von gestern liebevoll Auslaufmodelle der Zeit.
Zum Auslaufmodell der Zeit werden Menschen immer dann, wenn sie mit alten Verhaltensmustern (im Glauben richtig zu sein) auf die aktuelle digitale Realität reagieren.
Es ist mehr als nur Betriebsblindheit und oftmals reicht nur eine Frage damit diese Menschen aufwachen, denn erfolgreiche Veränderung beginnt mit einem WARUM und genau jetzt kommt der Coach:in ins Spiel.
Setzen sie auf einen akzeptierten, vertrauenswürdigen Coach:in mit schneller und umfassender Auffassungsgabe. Der ideale Coach:in verfügt über mehrjährige Berufs- und Beratungserfahrung und hat zudem fundiertes Wissen aus den Bereichen Psychologie/Arbeitspsychologie, Betriebswirtschaft, Consulting, Personalentwicklung, Führung und Management, sowie Positionierung und Strategie. Er/Sie/Es hat eine exzellenten Bezug zur aktuellen Realität und bildet Intuitionen regelmäßig neu aus. Er/Sie/Es sorgt für regelmäßige Updates, versteht die aktuelle digitale Rahmenwelt und ist damit Intuitiver EXPERT:IN von heute. Ein guter Coach:in ist Spiegel und Sparringspartner zu gleich, er/sie/es fördert ihre Selbstreflexion und Wahrnehmung. Er/Sie/Es bringt ihnen neue Sichtweisen, Handlungsoptionen, Bewusstsein und Verantwortung.
Der richtige Coach:in macht sich langfristig überflüssig und steht jedoch gerne für regelmäßig Reflexionen zur Verfügung.
Merke: „Nur wenn sich ihre Handlungsweisen wiederholen, werden sie zu festen Verhaltensmustern.“
Coaching ist perfekt für veränderungsbereite Menschen mit Lust auf Erfolg, hohen Ansprüchen und nachhaltigen Zielen!
Fangen sie an und arbeiten sie an sich selbst, denn es ist die beste Investition die sie aktuell tätigen können.
Verändern sie sich und laden sie andere ein mit zu folgen.
Coaching eröffnet garantiert neue Perspektiven!
Schalten sie verborgene und neue Fähigkeiten frei und verbessern sie ihre Wirkung!
