Führung

Tipps und Tricks zum Thema Führen und Führung in der digitalen Welt

Zukunft, Erfolg, Menschen, Organisationen, Corona

Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona

Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona Wenn man sich über lange Zeit täglich mit Menschen (Kommunikation, Verhalten, Elternhaus) und Organisationen (Positionierung, Strategie, Struktur, Kultur, Technologie, Zukunft) beschäftigt fällt immer wieder auf, dass sehr viele bevorzugt (gefühlt sicher) alten Handlungsmustern folgen und nur wenige Muster langfristig erfolgreich verändern können. Hinzukommt das Menschen unter Druck oft …

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Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft

Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft

Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft | Buzzword Bingo bla bla bla – wie der Duden zitiert „lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede“ – ist nichts. Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit und der Wirtschaft. Das Bla bla bla Dilemma der Wirtschaft wird noch klarer, wenn Sie die Begriffe „langweilig“ …

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EIGENSCHAFTEN AKTIV UNENGAGIERTER MITARBEITER Marcus Riesterer

Was Sie über aktiv unengagierte Mitarbeiter wissen müssen

Sie kosten die Wirtschaft Milliarden: „Aktiv unengagierte Mitarbeiter“ Aktiv unengagierte Mitarbeiter (Zombies) gibt es überall und ich erlebe sie jeden Tag aufs Neue. Ein Teil dieser Menschen war schon immer unengagiert, andere sind es erst aufgrund von Veränderungen (persönlich, wirtschaftlich, technisch, etc.) geworden. Diese Mitarbeiter kosten die Volkswirtschaft jährlich zwischen 80,3 und 105,1 MRD Euro …

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8 Leadership Grundsätze! Marcus Riesterer

8 Leadership Grundsätze

8 einfache Leadership Grundsätze für die digitale Welt Die folgenden 8 Leadership Grundsätze sind nicht neu und dennoch funktionieren sie „richtig gelebt“ bis heute exzellent für die digitale Welt . Wie war das noch gleich? Man muss das Rad nicht immer neu erfinden! „IMITIEREN“ ist heute das neue „INNOVIEREN“! DISRUPTION  bedeutet doch lediglich bestehende BEDÜRFNISSE tatsächlich zu verstehen und mit allen vorhandenen Möglichkeiten zu …

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ES GEHT IMMER NUR UM VERÄNDERUNG Marcus Riesterer

Es geht immer nur um Veränderung

Es geht immer nur um Veränderung Was aber, wenn der innere Schweinehund gar keine Lust auf Veränderung hat, es in Ihrer KOMFORT-ZONE kuschelig warm ist und der Schweinehund zufrieden grunzt. Die Gewohnheit ist der größte Feind der Veränderung und dennoch spendet sie mollige Nestwärme. Und dennoch geht es immer nur um Veränderung Wir wissen aus Erfahrung, dass …

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EASY LEADERSHIP® - neue Macher

Die digitale Realität – Beispiele aus dem Alltag

Die Entwicklung der letzten fünfzehn Jahre ist enorm und die Vernetzungsdichte in der Welt steigt weiter.

Wer in der digitalen Welt stehen bleibt, wird schnell von den letzten überholt! Das Internet bildet heute alle Stamm-Funktionen des Gehirns ab und ist Erregung, Bewertung und Vernetzung zugleich.