neue Führungskultur

Werden Sie dringend wieder Kind

Werden Sie dringend wieder 99% Kind

Werden Sie dringend wieder 99% Kind Was soll Ihnen der Titel „Werden Sie dringen wieder Kind sagen“. Kinder finden besser neue Lösungen, denn Kinder wollen alles wissen und jedes noch so kleine Detail wird hinterfragt. Genau deshalb dieser Titel „Werden Sie dringend wieder Kind“. Google beschäftigt mit dem Deutschen Frederik Pferdt sogar einen „Chief Innovation Evangelist“ …

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Diversität und Inklusion - Neue Führungskultur Marcus Riesterer

Diversität und Inklusion | Perspektiven

Diversität und Inklusion | Fachmagazin Beitrag Neue Führungskultur mein Beitrag zum Fachmagazin – Perspektiven Führung – mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion. Diversität und Inklusion Vorab kurz mein Verständnis der beiden Begrifflichkeiten DIVERSITÄT und INKLUSION. Mit dem Begriff Diversität verbinde ich die Vielzahl der Unterschiedlichkeiten, die Menschen einzigartig machen. Dazu gehören beispielsweise Ethnie, Alter, Verhalten, Werte, …

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Zukunft Führungskultur

Die Zukunft braucht eine neue Führungskultur

Die Zukunft braucht eine neue Führungskultur Aber warum braucht die Zukunft eine neue Führungskultur? Herzlich willkommen in der VUCA Welt (Volatility, uncertainty, complexity and ambiguity), diese digitale Welt ist volatil, unsicher, komplex und ambivalent. „Die digitale Transformation ist kein Sprint, sondern ein Langstreckenlauf und ist längst in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens angekommen.“ TNS Infratest …

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