WORKSHOP: WILLKOMMEN IN DER DIGITALEN WELT

Kommentar verfassen / COACHING | CONSULTING | REFLEXION, DIGITALE WELT, EASY LEADERSHIP® Tipps und Tricks, KOMMUNIKATION, LEADERSHIP, PSYCHOLOGIE, REALITÄT, VERÄNDERUNG, ZUKUNFT / Von Marcus Riesterer

WORKSHOP: WILLKOMMEN IN DER DIGITALEN WELT Zukunft braucht mehr Realitätsverständnis Das Steinbeis-Transferzentrum Lernfabrik 4.0 Landkreis Schwäbisch Hall sowie die Erstberatungsstelle UnternehmensWert:Mensch laden Sie herzlich zu einem zukunftsweisenden Workshop ein, denn die digitale Welt ändert die Spielregeln für zukünftigen unternehmerischen Erfolg im Sekundentakt. Lernen Sie bei diesem Workshop an nur einem Vormittag die notwendigen Grundlagen, Menschen …

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Die Psychologie des Alltagszombies

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Die Psychologie des Alltagszombies Mit der digitalen Transformation und der immer länger andauernden Corona-Krise wächst täglich die Zahl der lebenden Toten. Ein guter Grund sich mit der Psychologie des Alltagszombies näher zu beschäftigen. Der Begriff Alltagszombies ist bewusst überspitzt gewählt und ist keines Wegs über zu bewerten. Beim Zombie Walk© (Coaching Modul EASY LEADERSHIP®) einem …

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DIGITAL bloss nicht stehen bleiben

Kommentar verfassen / VERÄNDERUNG, COACHING | CONSULTING | REFLEXION, DIGITALE WELT, EASY LEADERSHIP® Tipps und Tricks, EINZELHANDEL, HR, Kultur, LEADERSHIP, REALITÄT, STRATEGIE, ZUKUNFT / Von Marcus Riesterer

DIGITAL bloß nicht stehen bleiben SEO wirksam und aus Dringlichkeit wiederhole ich direkt nochmal die Überschrift. Ja Sie haben richtig gelesen „DIGITAL bloß nicht stehen bleiben“! Immer wieder höre ich „Never change a running System“ oder „Never change a winning Team“! Warum denn etwas verändern, wenn die Geschäfte optimal laufen? Die Auftragsbücher vieler Unternehmen sind prall …

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Nichts ist NEU an New Work

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Nichts ist NEU an New Work Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens. Nichts ist also NEU an New Work. Bereits 1999 war ich wohl ein Pionier, als ich in meiner Diplomarbeit zum Thema „Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen“ am – Forschungsinstitut für Informatik …

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Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert

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Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert Die preussischen Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn). Wikipedia zitiert: „Das Wort Tugend (lateinisch virtus, altgriechisch ἀρετή aretḗ) ist abgeleitet von taugen; die …

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Der erfolgreiche Elevator Pitch

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text=“Der erfolgreiche Elevator Pitch“ use_theme_fonts=“yes“][vc_column_text] Der erfolgreiche Elevator Pitch folgt der Idee sich während einer vergleichsweise kurzen Fahrt im Aufzug, dauerhaft in Erinnerung zu bringen. Der Begriff Pitch (werfen, neigen, stimmen, Tonhöhe, Neigungswinkel) wird im Sport, der Musik und seit geraumer Zeit auch im Geschäftsleben verwendet. Im Marketing wird der Pitch oft als beidseitiger …

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Schlechte Führung macht krank

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Schlechte Führung macht krank krank Wenn die Selbstreflexion fehlt und es seitens Führung an Fürsorgepflicht mangelt, diagnostizieren Ärzte die regelmäßig wiederkehrende Grippe, dabei klopft schon längst die Depression (Burnout) an die Tür. Schlechte Führung und mangelnde Eigenverantwortung machen krank! Erlauben Sie mir ein wenig Ironie: Halloween ist vorbei und die Zombies sind immer noch da! …

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Diversität und Inklusion - Neue Führungskultur Marcus Riesterer

Diversität und Inklusion | Fachmagazin Perspektiven

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Neue Führungskultur | Fachmagazin Perspektiven – Überarbeitet Neue Führungskultur mein Beitrag zum Fachmagazin – Perspektiven Führung – mit dem Schwerpunkt Diversität und Inklusion. Diversität und Inklusion Vorab kurz mein Verständnis der beiden Begrifflichkeiten DIVERSITÄT und INKLUSION. Mit dem Begriff Diversität verbinde ich die Vielzahl der Unterschiedlichkeiten, die Menschen einzigartig machen. Dazu gehören beispielsweise Ethnie, Alter, Verhalten, …

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Jeder hat seine eigene Realität!

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] Jeder hat seine eigene Realität! Welche ist Ihre? Jeder hat seine eigene Realität und die kann sich in Zeiten des digitalen Wandels im Sekundentakt ändern. Alles was Sie erleben und entscheiden ist für Sie wahr, ob es für die aktuelle, digitale Welt nützlich und angemessen ist, steht leider auf einem ganz anderen Blatt. Erlauben …

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