KOMMUNIKATION

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EASY LEADERSHIP® - Box der Pandora

Was machen sie aus ihrer Schatz­kam­mer Kon­tak­te und Kun­den

Was machen sie aus ihrer Schatz­kam­mer Kon­tak­te und Kun­den

Bestands­da­ten sind wie Roh­dia­man­ten, mit etwas Ver­ede­lung wer­den sie zu Edel­stei­nen und bie­ten gro­ßes Poten­ti­al für Kun­den­be­fra­gun­gen und Inno­va­ti­on. Unter­neh­men beschäf­tig­ten sich häu­fig mit der viel teu­re­ren Neu­kun­den Gewin­nung. Dabei ist … Mehr lesen “Was machen sie aus ihrer Schatz­kam­mer Kon­tak­te und Kun­den”

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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation

Kom­mu­ni­zie­ren sie rich­tig mit Inter­es­sen­ten, Mit­ar­bei­tern, Kun­den und Lie­fe­ran­ten

Kom­mu­ni­zie­ren sie rich­tig mit Inter­es­sen­ten, Mit­ar­bei­tern, Kun­den und Lie­fe­ran­ten?

Aus aktu­el­lem Anlass grei­fen wir erneut die klas­si­sche Kom­mu­ni­ka­ti­on per Post und elek­tro­nisch auf. Hof­fent­lich, wür­de, könn­te, soll­te und müss­te sind, wenn auch völ­lig wir­kungs­los, in der deut­schen Spra­che hoch im Kurs.… Mehr lesen “Kom­mu­ni­zie­ren sie rich­tig mit Inter­es­sen­ten, Mit­ar­bei­tern, Kun­den und Lie­fe­ran­ten”

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Burn more statt Bur­nout — Forum Zukunft

Burn more statt Bur­nout — Forum Zukunft

Wir bedan­ken uns mit die­sem Arti­kel an ers­ter Stel­le beim Lions Club Johan­nes Kepp­ler für die Ein­la­dung zum ers­ten Forum Zukunft in Weil der Stadt.

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Zuge­ge­ben: Wir waren skep­tisch!  Wo doch Bur­nout die Mode­er­kran­kung … Mehr lesen “Burn more statt Bur­nout — Forum Zukunft”

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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation oder Spam

Wie groß ist der Ein­fluss des Social Web auf Kauf­ent­schei­dun­gen

Wie groß ist der Ein­fluss des Social Web auf Kauf­ent­schei­dun­gen

Zusätz­lich zu unse­ren Erfah­run­gen und Stu­di­en, haben wir 4 Quel­len gefun­den, die sich mit dem Ein­fluss von Social Web auf die Kauf­ent­schei­dun­gen beschäf­ti­gen. Sie ver­deut­li­chen, dass zukünf­tig kein Weg mehr … Mehr lesen “Wie groß ist der Ein­fluss des Social Web auf Kauf­ent­schei­dun­gen”

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10 gute Grün­de für einen Wor­d­Press Blog

10 gute Grün­de für einen Wor­d­Press Blog

1. Ein Blog ist ein guter Anker­punkt für jede Social Media Stra­te­gie!

2. Ein Blog kann von den Lesern abon­niert wer­den (RSS Feed) und die­se kön­nen die Neu­ig­kei­ten und Inhal­te per Social Media But­tons … Mehr lesen “10 gute Grün­de für einen Wor­d­Press Blog”

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Vie­le Unter­neh­mer trau­en Ihren Mana­gern nichts zu

“75 Pro­zent der Unter­neh­mer trau­en ihren eige­nen Mana­gern nichts zu”

Mann mit BartEiner Umfra­ge des ame­ri­ka­ni­schen Korn­fer­ry Insti­tu­tes nach, trau­en 75 Pro­zent der Unter­neh­mer welt­weit Ihren eige­nen Mana­gern nichts zu.

Die Kern­aus­sa­ge der Stu­die lau­tet: „Da sich die Welt­wirt­schaft sta­bi­li­siert, wird es … Mehr lesen “Vie­le Unter­neh­mer trau­en Ihren Mana­gern nichts zu”

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EASY LEADERSHIP® - Sexy Arbeitgeber

Wer­den sie zum sexy Arbeit­ge­ber

Wer­den sie zum sexy Arbeit­ge­ber

Deutsch­lands Mit­tel­stand sieht den den Fach­kräf­te­man­gel zuneh­mend als Wachs­tums­brem­se, im Kampf um die Bes­ten gewin­nen jedoch nur sexy Arbeit­ge­ber. Will der Mit­tel­stand gegen­über den mäch­ti­gen und gut struk­tu­rier­ten Kon­zer­nen Boden gut machen, spielt Geld tat­säch­lich nur … Mehr lesen “Wer­den sie zum sexy Arbeit­ge­ber”

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Prof. Dr. Axel Koch

Prof. Dr. Axel Koch — zu Risi­ken und Neben­wir­kun­gen bei der Per­so­nal­aus­wahl

Prof. Dr. Axel Koch — zu Risi­ken und Neben­wir­kun­gen bei der Per­so­nal­aus­wahl

Prof. Dr. Axel KochHeu­te ein inter­es­san­ter Kom­men­tar von Prof. Dr. Axel Koch zu unse­rem Arti­kel Blue Card. Inter­es­sant ist in die­sem Zusam­men­hang eine Stu­die von Nacht­wei & Scher­mu­ly zur Pra­xis der Per­so­nal­aus­wahl.… Mehr lesen “Prof. Dr. Axel Koch — zu Risi­ken und Neben­wir­kun­gen bei der Per­so­nal­aus­wahl”

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EASY LEADERSHIP® - Wann machen Messebesuche Sinn, Was gehört zu einer erfolgreichen Messe, Was ist für KMU´s für Messen wichtig, Denken Sie bei Messen an die Opportunitätskosten, Messen kann man planen, Nacharbeit bei Messen ist wichtig

Unse­re Ein­drü­cke von der Per­so­nal­mes­se 2012 in Stutt­gart

Unse­re Ein­drü­cke von der Per­so­nal­mes­se 2012 in Stutt­gart

Am 24/25 April hat­te die “Per­so­nal­mes­se in Stutt­gart” zum 13. mal ihre Pfor­ten geöff­net. Die Aus­stel­ler ver­folg­ten das Ziel, auf die wesent­li­chen Human Res­sour­ce Manage­ment Fra­gen, die pas­sen­den Ant­wor­ten zu geben. Zen­tra­le … Mehr lesen “Unse­re Ein­drü­cke von der Per­so­nal­mes­se 2012 in Stutt­gart”

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