REALITÄT

Erfahrung + Erwartung = REALITÄT – Jeder hat seine eigene

EASY LEADERSHIP® - neue Macher

Die digitale Realität – Beispiele aus dem Alltag

Die Entwicklung der letzten fünfzehn Jahre ist enorm und die Vernetzungsdichte in der Welt steigt weiter.

Wer in der digitalen Welt stehen bleibt, wird schnell von den letzten überholt! Das Internet bildet heute alle Stamm-Funktionen des Gehirns ab und ist Erregung, Bewertung und Vernetzung zugleich.

EASY LEADERSHIP® - Dramadreieck

Das Internet bietet alles, warum Einzelhandel

Das Netz bietet alles und das in 24 Stunden, warum also den Einzelhandel aufsuchen?

Es gibt zahlreiche Gründe die für den Einzelhandel sprechen.

Wenn sie morgen noch mit ihrem Ladengeschäft im Einzelhandel erfolgreichen sein wollen, dann gibt es eine einfache Lösung.

EASY LEADERSHIP® - Wer fragt führt

Wer fragt führt und kann die Realität anderer beeinflussen

Der absolute Klassiker und in aller Coach- und Trainer Munde: “Wer fragt führt!” Mein Suchhelferlein Google meldet dazu ungefähr 15.300.000 Ergebnisse in 0,34 Sekunden und Amazon findet 838 literarische Ergebnisse. Laut dem Duden kommt fragen von mittelhochdeutsch vrāge, oder althochdeutsch frāga und bedeutete ursprünglich herumwühlen, suchen.

Doch was bedeutet, wer fragt führt?

Ganz einfach, wenn du die Realität deiner Mitmenschen tatsächlich verstehst, kannst du ihnen etwas anbieten was ihre Erwartung trifft!

Doch die Anzahl der Fragen konvergiert in der Realität leider gegen Null. Das Fragen wurde in vielen Fällen bereits im Elternhaus abgestellt und häufig der elektronischen Oma (früher TV, heute Smartphone, Tablet, Internet) überlassen.

EASY LEADERSHIP® Modell Kommunikation

Menschen akzeptieren ihre Idee wenn sie ihre Gedanken trifft

Nur wenn du die Realität anderer Menschen besser verstehst, kannst du dich einfühlen und jede Situation gezielt positiv beeinflussen. Nur leider kommt es dabei immer wieder zu Sende und Empfangsschwierigkeiten, denn ……….

1. Menschen verstehen schneller als sie sprechen
2. Menschen sind oft unkonzentriert und lassen ihre Gedanken abschweifen
3. Menschen werden zu schnell emotional
4. Menschen fühlen sich sehr schnell angegriffen

EASY LEADERSHIP - Erfolgreiche Weiterbildung

So funktioniert erfolgreiche Weiterbildung

Unternehmen investieren nach wie vor viel Geld in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Laut dem DGQ Weiterbildungs-Barometer 2012 gilt, je größer der Betrieb, desto kleiner das Budget.

Doch wie verhält es sich mit der gewünschte Veränderung, dem Transfer in die Praxis, bzw. Realität? Was machen deine Mitarbeiter nach dem Training?

Wenn sie wollen, dass Beratung, Coaching und Training auf fruchtbaren Boden fallen, dann gehören mindestens zwei, beziehungsweise drei dazu. Führungskraft und Mitarbeiter, sowie Berater, Coach oder Trainer.

Hier einige Easy Leadership Tipp´s wie Weiterbildung auf fruchtbaren Boden fällt…

Erfolgreiche Weiterbildung wird möglich, wenn

EASY LEADERSHIP®  - New Mindset New Results

Überwinden sie den Schweinehund und verändern sie etwas

In der digitalen Welt müssen sich Unternehmen und Menschen immer schneller neu erfinden! Wir leben im Zeitalter der permanenten Veränderung.

“Menschen werden heute schon panisch, wenn keine Nachricht im Posteingang ist, der Smartphone Akku das Ende meldet oder der digitale Medienzwerg einfach nur keinen Empfang hat!”

Neulich sagt ein geschätzter Kollege, wir Menschen werden zunehmend von der digitalen Welt assimiliert!