REALITÄT

Erfah­rung + Erwar­tung = REALITÄT — Jeder hat sei­ne eige­ne

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EASY LEADERSHIP® - Dramadreieck

Das Inter­net bie­tet alles, war­um Ein­zel­han­del

Das Inter­net bie­tet alles und das in 24 Stun­den, war­um also den Ein­zel­han­del auf­su­chen?

EASY LEADERSHIP® - DramadreieckHier sind die Ant­wor­ten

  • sie wol­len das Objekt ihrer Begier­de in der Hand hal­ten
  • sie suchen ein Erleb­nis, Abwechs­lung oder Inspi­ra­ti­on
  • sie brauchst etwas sofort
  • sie haben eine bestimm­te
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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation

Der ers­te Ein­druck zählt auch am Tele­fon

Der ers­te Ein­druck zählt auch am Tele­fon

Der ers­te Ein­druck zählt unver­än­dert, beruf­lich mit Sicher­heit noch inten­si­ver als pri­vat. Doch wie steht es mit ihrem ers­ten Ein­druck am Tele­fon?

EASY LEADERSHIP® - KommunikationREFLEXION

Sind sie immer freund­lich? Iden­ti­fi­zie­ren sie sich mit ihrem Unter­neh­men? Sind sie über­zeugt von ihren … Mehr lesen “Der ers­te Ein­druck zählt auch am Tele­fon”

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EASY LEADERSHIP® - Wer fragt führt

Wer fragt führt und kann die Rea­li­tät ande­rer beein­flus­sen

Wer fragt führt und kann die Rea­li­tät ande­rer beein­flus­sen

Der abso­lu­te Klas­si­ker und in aller Coach- und Trai­ner Mun­de: “Wer fragt führt!” Mein Such­hel­fer­lein Goog­le mel­det dazu unge­fähr 15.300.000 Ergeb­nis­se in 0,34 Sekun­den und Ama­zon fin­det 838 lite­ra­ri­sche Ergeb­nis­se. Laut dem Duden kommt fra­gen von mit­tel­hoch­deutsch vrā­ge, oder … Mehr lesen “Wer fragt führt und kann die Rea­li­tät ande­rer beein­flus­sen”

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EASY LEADERSHIP® Modell Kommunikation

Men­schen akzep­tie­ren ihre Idee wenn sie ihre Gedan­ken trifft

Men­schen akzep­tie­ren ihre Idee wenn sie ihre Gedan­ken trifft

Nur wenn sie die Rea­li­tät ande­rer Men­schen bes­ser ver­ste­hen, kön­nen sie sich ein­füh­len und jede Situa­ti­on gezielt posi­tiv beein­flus­sen. Nur lei­der kommt es dabei immer wie­der zu Sen­der und Emp­fangs­schwie­rig­kei­ten, denn .….…..

EASY LEADERSHIP® Modell Kommunikation1. Men­schen ver­ste­hen … Mehr lesen “Men­schen akzep­tie­ren ihre Idee wenn sie ihre Gedan­ken trifft”

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EASY LEADERSHIP® - New Mindset New Results

Die digi­ta­le Welt und ihr inne­rer Schwei­ne­hund

Die digi­ta­le Welt und ihr inne­rer Schwei­ne­hund

Die digi­ta­le Welt for­dert täg­lich Ver­än­de­rung und genau davor bewahrt uns der inne­re Schwei­ne­hund.

Ich habe schon mehr­fach über den inne­ren Schwei­ne­hund berich­tet und erle­be ihn täg­lich beruf­lich wie pri­vat in der Rea­li­tät.

EASY LEADERSHIP® - WildsauFAKT: Die digi­ta­le Welt, stei­gen­de Markt­trans­pa­renz,

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EASY LEADERSHIP - Erfolgreiche Weiterbildung

So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung

So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung

Unter­neh­men inves­tie­ren nach wie vor viel Geld in die Wei­ter­bil­dung ihrer Mit­ar­bei­ter. Laut dem DGQ Wei­ter­bil­dungs-Baro­me­ter gilt, je grö­ßer der Betrieb, des­to klei­ner das Bud­get.

Doch wie ver­hält es sich mit der gewünsch­te Ver­än­de­rung, dem Trans­fer in die … Mehr lesen “So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung”

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EASY LEADERSHIP®  - New Mindset New Results

Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten

Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten

Die Welt ist im Wan­del! In der glo­ba­li­sier­ten, digi­ta­len Welt ver­än­dern sich die wirt­schaft­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen im Sekun­den­takt, nur der Mensch macht ger­ne wei­ter was er schon immer getan hat. Die ver­meint­li­che Sicher­heit hat auch ihre Tücken.… Mehr lesen “Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten”

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