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Neue Füh­rungs­kul­tur | Fach­ma­ga­zin Per­spek­ti­ven Diver­si­tät und Inklu­si­on

Neue Füh­rungs­kul­tur | Fach­ma­ga­zin Per­spek­ti­ven Diver­si­tät und Inklu­si­on — Über­ar­bei­tet

Neue Füh­rungs­kul­tur mein Bei­trag zum Fach­ma­ga­zin — Per­spek­ti­ven Füh­rung — mit dem Schwer­punkt Diver­si­tät und Inklu­si­on.

Vor­ab kurz mein Ver­ständ­nis der bei­den Begriff­lich­kei­ten DIVERSITÄT und INKLUSION.

Mit dem Begriff … Mehr lesen “Neue Füh­rungs­kul­tur | Fach­ma­ga­zin Per­spek­ti­ven Diver­si­tät und Inklu­si­on”

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EASY LEADERSHIP® - Die Realität, Autopilot ausschalten, digitalen Wandel erfolgreich gestalten, Die Realität verstehen und beeinflussen, Menschen verstehen und beeinflussen, Tipps für Führung

Jeder hat sei­ne eige­ne Rea­li­tät! Wel­che ist Ihre?

Jeder hat sei­ne eige­ne Rea­li­tät! Wel­che ist Ihre?

Jeder hat sei­ne eige­ne Rea­li­tät und die kann sich in Zei­ten des digi­ta­len Wan­dels im Sekun­den­takt ändern. Alles was Sie erle­ben und ent­schei­den ist für Sie wahr, ob es für die aktu­el­le, … Mehr lesen “Jeder hat sei­ne eige­ne Rea­li­tät! Wel­che ist Ihre?”

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EASY LEADERSHIP - Rocky Horror Einzelhandel

Rocky Hor­ror Show Ein­zel­han­del Deutsch­land

Rocky Hor­ror Show Ein­zel­han­del

Es ist immer wie­der erfri­schend, was man in nur einem Tag Aben­teu­er Rea­li­tät© (seit 2010) im deut­schen Ein­zel­han­del an Hor­ror Sze­na­ri­en erle­ben kann.

In die­sem Arti­kel geht es um die Her­aus­for­de­run­gen des Ein­zel­han­dels im Gan­zen und die Fra­gen, … Mehr lesen “Rocky Hor­ror Show Ein­zel­han­del Deutsch­land”

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EASY LEADERSHIP - aktiv unenagagierte Mitarbeiter

Was Sie über aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter wis­sen müs­sen

Sie kos­ten die Wirt­schaft Mil­li­ar­den: “Aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter”

Aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter (Zom­bies) gibt es über­all und ich erle­be sie jeden Tag aufs Neue in der Rea­li­tät. Ein Teil die­ser Men­schen war schon immer unen­ga­giert, ande­re sind es erst auf­grund … Mehr lesen “Was Sie über aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter wis­sen müs­sen”

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EASY LEADERSHIP - 8 Leadership Grundsätze, erfolgreiche Führung, digitale Welt

8 Lea­ders­hip Grund­sät­ze

8 ein­fa­che Lea­ders­hip Grund­sät­ze für die digi­ta­le Welt

Die fol­gen­den 8 Lea­ders­hip Grund­sät­ze sind nicht neu und den­noch funk­tio­nie­ren sie “rich­tig gelebt” bis heu­te exzel­lent für die digi­ta­le Welt .

Wie war das noch gleich? Man muss das Rad nicht immer neu erfin­den!… Mehr lesen “8 Lea­ders­hip Grund­sät­ze”

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EASY LEADERSHIP - Wegen Digitalisierung geschlossen

Ein­zel­han­del wegen Digi­ta­li­sie­rung geschlos­sen

Ein­zel­han­del wegen Digi­ta­li­sie­rung geschlos­sen

Die sozia­len Netz­wer­ke, Ama­zon, Ebay und Co. sind längst bei der Genera­ti­on 50 Plus ange­kom­men, eini­ge agie­ren und bestel­len selbst, ande­re geben den Auf­trag Kin­dern oder Ver­wand­ten. Smart­pho­nes, Weara­bles und digi­ta­le Gad­gets machen die Inter­net Nut­zung immer ein­fa­cher, sag ein­fach … Mehr lesen “Ein­zel­han­del wegen Digi­ta­li­sie­rung geschlos­sen”

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EASY LEADERSHIP - LEADERSHIP für die digitale Welt

Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur

Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur

Aber war­um braucht Digi­ta­li­sie­rung eine neue Füh­rungs­kul­tur? Herz­lich will­kom­men in der VUCA Welt (Vola­ti­li­ty, uncer­tain­ty, com­ple­xi­ty and ambi­gui­ty), die­se digi­ta­le Welt ist vola­til, unsi­cher, kom­plex und ambi­va­lent.

“Digi­ta­li­sie­rung ist kein Sprint, son­dern ein Lang­stre­cken­lauf und Mehr lesen “Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur”

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