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EASY LEADERSHIP® - New Mindset New Results

Ver­än­de­rung ist der Schlüs­sel zur digi­ta­len Welt

Wenn sie heute mit alten Verhaltensmustern auf neue Rahmenbedingungen reagieren, steigt die Gefahr ein Auslaufmodell der digitalen Welt zu werden. Die digitale Transformation gönnt Ihnen keine Pause, alles wird schneller und die Komplexität steigt im Sekundentakt.

Eine dramatische Entwicklung, speziell … Mehr lesen “Ver­än­de­rung ist der Schlüs­sel zur digi­ta­len Welt”

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EASY LEADERSHIP® - Dramadreieck

Das Inter­net bie­tet alles, war­um Ein­zel­han­del

Das Inter­net bie­tet alles und das in 24 Stun­den, war­um also den Ein­zel­han­del auf­su­chen?

EASY LEADERSHIP® - DramadreieckHier sind die Ant­wor­ten

  • sie wol­len das Objekt ihrer Begier­de in der Hand hal­ten
  • sie suchen ein Erleb­nis, Abwechs­lung oder Inspi­ra­ti­on
  • sie brauchst etwas sofort
  • sie haben eine bestimm­te
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EASY LEADERSHIP® - Wer fragt führt

Wer fragt führt und kann die Rea­li­tät ande­rer beein­flus­sen

Wer fragt führt und kann die Rea­li­tät ande­rer beein­flus­sen

Der abso­lu­te Klas­si­ker und in aller Coach- und Trai­ner Mun­de: “Wer fragt führt!” Mein Such­hel­fer­lein Goog­le mel­det dazu unge­fähr 15.300.000 Ergeb­nis­se in 0,34 Sekun­den und Ama­zon fin­det 838 lite­ra­ri­sche Ergeb­nis­se. Laut dem Duden kommt fra­gen von mit­tel­hoch­deutsch vrā­ge, oder … Mehr lesen “Wer fragt führt und kann die Rea­li­tät ande­rer beein­flus­sen”

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EASY LEADERSHIP® Modell Kommunikation

Men­schen akzep­tie­ren ihre Idee wenn sie ihre Gedan­ken trifft

Men­schen akzep­tie­ren ihre Idee wenn sie ihre Gedan­ken trifft

Nur wenn sie die Rea­li­tät ande­rer Men­schen bes­ser ver­ste­hen, kön­nen sie sich ein­füh­len und jede Situa­ti­on gezielt posi­tiv beein­flus­sen. Nur lei­der kommt es dabei immer wie­der zu Sen­der und Emp­fangs­schwie­rig­kei­ten, denn .….…..

EASY LEADERSHIP® Modell Kommunikation1. Men­schen ver­ste­hen … Mehr lesen “Men­schen akzep­tie­ren ihre Idee wenn sie ihre Gedan­ken trifft”

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EASY LEADERSHIP® - New Mindset New Results

Die digi­ta­le Welt und ihr inne­rer Schwei­ne­hund

Die digi­ta­le Welt und ihr inne­rer Schwei­ne­hund

Die digi­ta­le Welt for­dert täg­lich Ver­än­de­rung und genau davor bewahrt uns der inne­re Schwei­ne­hund.

Ich habe schon mehr­fach über den inne­ren Schwei­ne­hund berich­tet und erle­be ihn täg­lich beruf­lich wie pri­vat in der Rea­li­tät.

EASY LEADERSHIP® - WildsauFAKT: Die digi­ta­le Welt, stei­gen­de Markt­trans­pa­renz,

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EASY LEADERSHIP - Erfolgreiche Weiterbildung

So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung

So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung

Unter­neh­men inves­tie­ren nach wie vor viel Geld in die Wei­ter­bil­dung ihrer Mit­ar­bei­ter. Laut dem DGQ Wei­ter­bil­dungs-Baro­me­ter gilt, je grö­ßer der Betrieb, des­to klei­ner das Bud­get.

Doch wie ver­hält es sich mit der gewünsch­te Ver­än­de­rung, dem Trans­fer in die … Mehr lesen “So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung”

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EASY LEADERSHIP®  - New Mindset New Results

Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten

Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten

Die Welt ist im Wan­del! In der glo­ba­li­sier­ten, digi­ta­len Welt ver­än­dern sich die wirt­schaft­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen im Sekun­den­takt, nur der Mensch macht ger­ne wei­ter was er schon immer getan hat. Die ver­meint­li­che Sicher­heit hat auch ihre Tücken.… Mehr lesen “Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten”

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