Der rich­ti­ge Coach für die digi­ta­le Welt

Der rich­ti­ge Coach für die digi­ta­le Welt

Das Wort „Coach“ bedeu­tet ursprüng­lich „Kut­sche“. Kut­schen beför­dern bis heu­te ihre Fahr­gäs­te von A nach B. Der Coach bringt sie (Kunde/Mandant/Klient) “bild­lich” gespro­chen an ihr per­sön­li­ches Ziel.

Sie for­mu­lie­ren das Ziel und ihr Coach beglei­tet die Rei­se.

Der Coach hat im Sport eine lan­ge Tra­di­ti­on, er trai­niert, for­dert und för­dert sei­ne Spie­ler ziel­ori­en­tiert, sport­lich und men­tal.

Der Coach ana­ly­siert Probleme/Konflikte und gibt Hil­fe zur Selbst­hil­fe. Er ist neu­tra­ler sach­li­cher Spar­rings­part­ner und ermög­licht den Spie­lern eine geziel­te Wei­ter­ent­wick­lung.

Busi­ness Coa­ching ist ein frei­wil­li­ger, per­sön­li­cher, indi­vi­du­el­ler und inter­ak­ti­ver Bera­­tungs-/ Begleit­pro­zess auf der Pro­­­zess-Ebe­­ne.

Risi­ko: “Jeder kann sich Coach nen­nen!”

Die Pra­xis zeigt, dass es jede Men­ge selbst ernann­te “COACHES” gibt. Sie machen nur eine ober­fläch­li­che Inspek­ti­on, brin­gen sie blind an Bord und bre­chen danach zu einer wil­den Irr­fahrt mit ihnen auf.

In der digi­ta­len WELT gibt es eine Men­ge intui­ti­ve EXPERTEN von ges­tern! Vor­stän­de, Füh­rungs­kräf­te, Coa­ches, Bera­ter, Ver­käu­fer, Kun­den genau genom­men alle Men­schen mit spe­zi­fi­schen Auf­ga­ben. Wir nen­nen die­se intui­ti­ven Exper­ten von ges­tern lie­be­voll Aus­lauf­mo­del­le der Zeit.

Zum Aus­lauf­mo­dell der Zeit wer­den Men­schen immer dann, wenn sie mit alten Ver­hal­tens­mus­tern (im Glau­ben rich­tig zu sein) auf die aktu­el­le digi­ta­le Rea­li­tät reagie­ren.

Es ist mehr als nur Betriebs­blind­heit und oft­mals reicht nur eine Fra­ge damit die­se Men­schen auf­wa­chen, denn erfolg­rei­che Ver­än­de­rung beginnt mit einem WARUM und genau jetzt kommt der Coach ins Spiel.

Der rich­ti­ge Coach

Set­zen sie auf einen akzep­tier­ten, ver­trau­ens­wür­di­gen Coach mit schnel­ler und umfas­sen­der Auf­fas­sungs­ga­be. Der idea­le Coach ver­fügt über mehr­jäh­ri­ge Berufs- und Bera­tungs­er­fah­rung und hat zudem fun­dier­tes Wis­sen aus den Berei­chen Psychologie/Arbeitspsychologie, Betriebs­wirt­schaft, Con­sul­ting, Per­so­nal­ent­wick­lung, Füh­rung und Manage­ment, sowie Posi­tio­nie­rung und Stra­te­gie. Er/Sie hat eine exzel­len­ten Bezug zur aktu­el­len Rea­li­tät und bil­det Intui­tio­nen regel­mä­ßig neu aus. Er/ Sie sorgt für regel­mä­ßi­ge Updates, ver­steht die aktu­el­le digi­ta­le Rah­men­welt und ist damit Intui­ti­ver EXPERTE von heu­te.

Ein guter Coach ist Spie­gel und Spar­rings­part­ner zu gleich, er för­dert ihre Selbst­re­fle­xi­on und Wahr­neh­mung. Er bringt ihnen neue Sicht­wei­sen, Hand­lungs­op­tio­nen, Bewusst­sein und Ver­ant­wor­tung.

Der rich­ti­ge Coach macht sich lang­fris­tig über­flüs­sig und steht jedoch ger­ne für regel­mä­ßig Refle­xio­nen zur Ver­fü­gung.

Mer­ke: “Nur wenn sich ihre Hand­lungs­wei­sen wie­der­ho­len, wer­den sie zu fes­ten Ver­hal­tens­mus­tern.”

Coa­ching ist per­fekt für ver­än­de­rungs­be­rei­te Men­schen mit Lust auf Erfolg, hohen Ansprü­chen und nach­hal­ti­gen Zie­len!

Fan­gen sie an und arbei­ten sie an sich selbst, denn es ist die bes­te Inves­ti­ti­on die sie aktu­ell täti­gen kön­nen.

Ver­än­dern sie sich und laden sie ande­re ein mit zu fol­gen. 

Coa­ching eröff­net garan­tiert neue Per­spek­ti­ven!

Schal­ten sie ver­bor­ge­ne und neue Fähig­kei­ten frei und ver­bes­sern sie ihre Wir­kung!

Die Digi­ta­le Revo­lu­ti­on
In der digi­ta­len Welt geht es nur um Ver­än­de­rung

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