Beratung

Gemeint ist hier die klas­si­sche Unter­neh­mens­be­ra­tung

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Abenteuer Spielplatz Unternehmen, Menschen sind schon sonderbar, Drama Dreieck, Transaktionsanalyse, TA, Coaching, Beratung

Aben­teu­er­spiel­platz Unter­neh­men

Was wir als Kin­der auf dem Aben­teu­er­spiel­platz erleb­ten, pas­siert heu­te in vie­len Unter­neh­men. Unter­neh­mens­zie­le sind sach­lich und Men­schen ver­hal­ten sich sehr oft emo­tio­nal. Bist Du nicht lieb zu mir wirf ich Dir Sand ins Gesicht, oder strei­te mit Dir um die Schau­kel.

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EASY LEADERSHIP - Der richtige Coach für die digitale Welt

Der rich­ti­ge Coach für die digi­ta­le Welt

Das Wort „Coach“ bedeu­tet ursprüng­lich „Kut­sche“. Kut­schen beför­dern bis heu­te ihre Fahr­gäs­te von A nach B. Der Coach bringt sie (Kunde/Mandant/Klient) “bild­lich” gespro­chen an ihr per­sön­li­ches Ziel.

Sie for­mu­lie­ren das Ziel und ihr Coach beglei­tet die Rei­se.

Der Coach hat im Sport eine lan­ge Tra­di­ti­on, er trai­niert, for­dert und för­dert sei­ne Spie­ler ziel­ori­en­tiert, sport­lich und men­tal.

Der Coach ana­ly­siert Probleme/Konflikte und gibt Hil­fe zur Selbst­hil­fe.

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EASY LEADERSHIP® - Digitale Transformation - Autopilot aus

Die Digi­ta­le Revo­lu­ti­on

“Die digi­ta­le Welt ist dabei, die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, kom­mu­ni­zie­ren und ent­schei­den erneut grund­le­gend zu ver­än­dern!” Die Zukunft for­dert uns täg­lich her­aus, alte Gewohn­hei­ten und Denk­wei­sen über Bord zu wer­fen. (…).

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EASY LEADERSHIP - Erfolgreiche Weiterbildung

So funk­tio­niert erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung

Unter­neh­men inves­tie­ren nach wie vor viel Geld in die Wei­ter­bil­dung ihrer Mit­ar­bei­ter. Laut dem DGQ Wei­ter­bil­dungs-Baro­me­ter 2012 gilt, je grö­ßer der Betrieb, des­to klei­ner das Bud­get.

Doch wie ver­hält es sich mit der gewünsch­te Ver­än­de­rung, dem Trans­fer in die Pra­xis, bzw. Rea­li­tät? Was machen dei­ne Mit­ar­bei­ter nach dem Trai­ning?

Wenn sie wol­len, dass Bera­tung, Coa­ching und Trai­ning auf frucht­ba­ren Boden fal­len, dann gehö­ren min­des­tens zwei, bezie­hungs­wei­se drei dazu. Füh­rungs­kraft und Mit­ar­bei­ter, sowie Bera­ter, Coach oder Trai­ner.

Hier eini­ge Easy Lea­dership Tipp´s wie Wei­ter­bil­dung auf frucht­ba­ren Boden fällt…

Erfolg­rei­che Wei­ter­bil­dung wird mög­lich, wenn

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EASY LEADERSHIP® - Kann ich ihnen helfen

Ein­fach mehr Umsatz im Ein­zel­han­del

Wir beob­ach­ten das “Kann ich Ihnen hel­fen” Syn­drom täg­lich im deut­schen Ein­zel­han­del. In der Refle­xi­on wirkt das “Kann ich Ihnen hel­fen?” auf uns und die Work­shop-Teil­neh­mer wie bereits im Eltern­haus pro­gram­miert!

Bie­te frem­den Men­schen erst­mal Dei­ne Hil­fe an!

Natür­lich ist es ehren­wert sei­ne Hil­fe anzu­bie­ten, doch gilt das auch für den Ver­kauf?

Wie will uns jemand hel­fen, der uns

a.) fremd ist?
b.) nicht kennt?

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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation

The­ma Erreich­bar­keit am Tele­fon

Die Welt ist kom­plex gewor­den und alles läuft zuneh­mend elek­tro­nisch. Sei­en Sie bewusst anders und über­ra­schen Sie Ihr Umfeld mit dem Tele­fon, schließ­lich ist der Anruf, neben dem Brief und dem rea­len Tref­fen die per­sön­lichs­te Form der Ant­wort. 

Signa­li­sie­ren Sie Inter­es­se, rufen sie inner­halb von 1–3 Stun­den zurück und beein­dru­cken Sie ande­re mit schnel­len Ant­wort­zei­ten.

Akti­vie­ren Sie ihre Mail­box und spre­chen Sie eine sinn­vol­len Ansa­ge aufs Band.

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