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Marcus Riesterer Interview EASY LEADERSHIP Offenburger Tageblatt Digital bloß nicht stehen bleiben

DIGITAL bloss nicht ste­hen blei­ben

SEO wirk­sam und aus Dring­lich­keit wie­der­ho­le ich direkt noch­mal die Über­schrift. Ja Sie haben rich­tig gele­sen “DIGITAL bloß nicht ste­hen blei­ben”! Immer wie­der höre ich “Never chan­ge a run­ning Sys­tem” oder “Never chan­ge a win­ning Team”!

War­um denn etwas ver­än­dern, wenn die Geschäf­te opti­mal lau­fen?

Die Auf­trags­bü­cher vie­ler Unter­neh­men sind prall gefüllt und die ein­zi­gen Her­aus­for­de­run­gen schei­nen der­zeit geeig­ne­te Kan­di­da­ten, die neue Daten­schutz­ver­ord­nung und die Abwick­lung aktu­el­ler Auf­trä­ge zu sein!

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EASY LEADERSHIP - Wegen Digitalisierung geschlossen

Ein­zel­han­del wegen Digi­ta­li­sie­rung geschlos­sen

Die sozia­len Netz­wer­ke, Ama­zon, Ebay und Co. sind längst bei der Genera­ti­on 50 Plus ange­kom­men, eini­ge agie­ren und bestel­len selbst, ande­re geben den Auf­trag Kin­dern oder Ver­wand­ten. Smart­pho­nes, Weara­bles und digi­ta­le Gad­gets machen die Inter­net Nut­zung immer ein­fa­cher, sag ein­fach “ok goog­le” und schon geht es los.

Die Inter­net­welt freut sich und ana­ly­siert die neu­en Wunsch­kun­den bei jedem Klick. Die rie­si­ge Daten­kra­ke ist sehr flei­ßig und liebt Daten, so wie Bie­nen den Pol­len. Sie fin­det her­aus, wo wir uns am liebs­ten bewe­gen, was uns inter­es­siert, was uns aktu­ell umtreibt und wie viel wir bereit sind dafür zu inves­tie­ren.

Die Daten­kra­ke weiß genau was Men­schen wol­len und lau­ert an jeder Inter­net Ecke. Vom neu­en Fahr­rad, über die coo­len neu­en Snea­ker, Wasch­mit­tel, Rasier­klin­gen, eine neue Hand­ta­sche, die Schul­tü­te für die Ein­schu­lung bis zum nächs­ten Urlaub­stripp. Das Inter­net hat für alle unse­re Ide­en eine pas­sen­de Lösung.

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EASY LEADERSHIP® - Digitale Transformation - Autopilot aus

Die Digi­ta­le Revo­lu­ti­on

“Die digi­ta­le Welt ist dabei, die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, kom­mu­ni­zie­ren und ent­schei­den erneut grund­le­gend zu ver­än­dern!” Die Zukunft for­dert uns täg­lich her­aus, alte Gewohn­hei­ten und Denk­wei­sen über Bord zu wer­fen. (…).

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EASY LEADERSHIP® - Die Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft, Digitale Evolution, Veränderungsbereitschaft sichert zukünftigen Erfolg, charles Darwin und die digitale Evolution, neue Führung, New Work ist nur ein Buzz Word, virtuelle Organisation

Charles Dar­win und die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on

Was hat Dar­win mit der digi­ta­len Welt zu tun? Es war Charles Dar­win (1809–1882) der in sei­ner Evo­lu­ti­ons-Theo­rie beschrieb, dass nur der­je­ni­ge über­lebt, der sich durch stän­di­ge Spe­zia­li­sie­rung und Dif­fe­ren­zie­rung an die sich stän­dig ändern­den Bedin­gun­gen anpasst!

Eines ist sicher, die digi­ta­le Welt ändert die Spiel­re­geln für Unter­neh­mens­er­folg im Sekun­den­takt!

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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation oder Spam

Wie groß ist der Ein­fluss des Soci­al Web auf Kauf­ent­schei­dun­gen

Zusätz­lich zu unse­ren Erfah­run­gen und Stu­di­en, haben wir 4 Quel­len gefun­den, die sich mit dem Ein­fluss von Soci­al Web auf die Kauf­ent­schei­dun­gen im B2B-Geschäft beschäf­ti­gen. Sie ver­deut­li­chen, dass zukünf­tig kein Weg mehr an der Kom­mu­ni­ka­ti­on im Soci­al Web vor­bei geht. Heu­te gehen wir auf die Ergeb­nis­se der ers­ten zwei Unter­su­chun­gen ein:

Goog­le macht jedes Jahr eine B2B-Stu­die. Dar­in wird hin­ter­fragt, wie Kauf­ent­schei­dun­gen getrof­fen wer­den. Die Stu­die nennt sich “Con­nec­ting with the Custo­mer” “Sich mit dem Kun­den ver­bin­den”) und ist, zumin­dest auf You­tube, kaum beach­tet.

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