EASY LEADERSHIP® - Digitale Transformation - Autopilot aus

Die Digi­ta­le Revo­lu­ti­on

“Die digi­ta­le Welt ist dabei, die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, kom­mu­ni­zie­ren und ent­schei­den erneut grund­le­gend zu ver­än­dern!” Die Zukunft for­dert uns täg­lich her­aus, alte Gewohn­hei­ten und Denk­wei­sen über Bord zu wer­fen. (…).

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EASY LEADERSHIP® - Erfolgreich in der Nische

Lang­fris­tig erfolg­reich in der Nische

Das Inter­net sorgt für voll­stän­di­ge Markt­trans­pa­renz und damit wird es für tra­di­tio­nel­le Unter­neh­men immer anspruchs­vol­ler erfolg­reich in ihrer Nische zu blei­ben.

Mein Tipp: Blei­ben sie wach, ver­net­zen sie sich mit allem was da ist und kämp­fen sie um ihren Podi­ums­platz.

Die opti­ma­le Nische ver­wöhnt sie mit Sog und die Kun­den kom­men im Schlaf. Wenn sich die Rah­men­welt und die Markt­be­din­gun­gen ver­än­dern, schnappt die Fal­le zu. Die digi­ta­le Welt for­dert akti­ve, auf­merk­sa­me und fle­xi­ble Mit­ar­bei­ter und ergän­zend die pas­sen­de Sys­tem-Basis.

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Vie­le Unter­neh­mer trau­en Ihren Mana­gern nichts zu

“75 Pro­zent der Unter­neh­mer trau­en ihren eige­nen Mana­gern nichts zu”

Laut Wirt­schafts­wo­che bezwei­feln welt­weit 75 Pro­zent der Unter­neh­mer, dass ihre Füh­rungs­teams den not­wen­di­gen Kom­pe­tenz­mix besit­zen, um für ihre Unter­neh­men Wachs­tum zu erwirt­schaf­ten. Dies ergab eine Umfra­ge des ame­ri­ka­ni­schen Korn/Ferry Insti­tu­tes.

„Da sich die Welt­wirt­schaft sta­bi­li­siert, wird es für Unter­neh­men zuneh­mend wich­tig, die Taug­lich­keit ihrer Füh­rungs- und Talent­stra­te­gi­en zur Unter­stüt­zung ihrer Geschäfts­stra­te­gi­en auf den Prüf­stand zu stel­len“ Ana Dutra, CEO und Seni­or Part­ner von Korn/Ferry Lea­dership and Talent Con­sul­ting.

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