Unternehmen sind immer nur so gut wie ihre Führung
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Tatsächlich beobachte ich im Management eine Menge Auslaufmodelle der Zeit und zu viele intuitive Experten von gestern. Viele Branchen versuchen nach wie vor, strategische Defizite mit höherem Vertriebsdruck zu kompensieren.
Wenn die Komplexität zu nimmt und damit verbunden der Druck weiter steigt, zeigen Menschen unproduktive Verhaltensmuster (Sozialisierung).
Viele Führungskräfte der klassischen Ökonomie tun sich mit all den aktuellen Begriffen und neuen Technologien noch schwer. Zeitgleich werden Sie mit neuen, dynamischen Angreifern und deren disruptiven Geschäftsmodellen konfrontiert.
