Herausforderung Mensch und Veränderung

Eines ist Sicher - Die Welt ist im Wandel! In der globalisierten, digitalen Welt verändern sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Sekundentakt.

Die Veränderung wird zunehmend zur Sicherheit der Zukunft!

Wer in dieser Welt erfolgreich sein möchte braucht permanent neue Ideen, oder wird selbst zum Produkt!

Menschen die mit Engagement und Ehrgeiz machen was Sie wollen sind nachweisbar erfolgreicher. Werden Sie zum Macher und begeistern Sie Ihr Umfeld! Veränderung ist der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft!

Kleiner Denkanstoß:

wake up

1. Was ist Ihre absolute Leidenschaft? Ist es tatsächlich Ihr Beruf?
2. Wer braucht wirklich Ihre Fähigkeiten?
3. Lösen Sie bereits Probleme?

Wer das tut was er gerne tut, wird garantiert erfolgreich!

Die neue Welt braucht exzellente Selbstveränderer

Ohne Zweifel die Welt wird täglich digitaler und wir sind mittendrin. Das Smartphone ist längst zur Fernbedienung für digitalen Lifestyle mutiert und die technologische Komplexität steigt täglich weiter.

Die Demografie Falle schnappt immer weiter zu! Die wenigen Jungen bedienen die Technologie und die Medien perfekt! Doch was machen die Alten? Viele Menschen haben Angst vor der Veränderung und tun lieber das was Sie schon immer getan haben. Sie rennen alten Verhaltensmustern hinterher und wiegen sich in trügerischer Sicherheit.

“Veränderung ist die Sicherheit der Zukunft” 

"Veränderung ist die Sicherheit der Zukunft"

Die heutige Welt verändert sich rasant weiter. Junge Menschen treffen heute ganz anders Ihre Entscheidungen. Die digitalen Medien verändern die Art und Weise wie wir arbeiten, kommunizieren und entscheiden maßgeblich.

Unser Tipp´s:

  1. Bleiben Sie hellwach!
  2. Beobachten Sie aktiv Markt und Menschen!
  3. Verändern Sie täglich Ihr Verhalten in kleinen Schritten!
  4. Lassen Sie sich regelmäßig spiegeln und Feedback geben!
  5. Vernetzen Sie sich mit allem was geht!
  6. Lassen Sie Ihre Intuitionen zu!

Produkte und Dienstleistungen sind heute austauschbar! Der Mensch ist die Differenzierung der Zukunft. Werden Sie einzigartig und unvergesslich für Mitarbeiter, Partner und Kunden!

Personalpolitik – Was machen Sie mit aktiv unengagierten Mitarbeitern?

Es ist kein Geheimnis und es gibt Sie überall die “aktiv unengagierten” Mitarbeiter. Sie sind unzufrieden, stören permanent die Unternehmenskultur und sorgen für Unruhe.

aktiv unengagierter Mitarbeiter

 

Unengagierte Mitarbeiter sind leider sehr häufig das Produkt mangelhafter Führung!

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Tipps und Tricks zur Kommunikation – Aktiv Zuhören

Der amerikanische Psychotherapeut Carl Rogers hat das aktive Zuhören erstmals als Werkzeug für die Gesprächspsychotherapie beschrieben und 1994 das vier Stufen Modell des Sehens und Verstehens veröffentlicht. 

aktives Zuhören nach Rogers

Das Zuhören ist für die menschliche Kommunikation unabdingbar und gute Zuhörer können Botschaften tatsächlich effizienter übermitteln. 

 Merke “Gute aktive Zuhörer können bei Menschen im Kopf spazieren gehen!”

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