EASY LEADERSHIP®

“Für mehr Erfolg (beruflich & privat) in einer
zunehmend komplexen Welt”

ABENTEUER REALITÄT© seit 2010

“EASY LEADERSHIP® öffnet Menschen real die Augen, wie einfach es sein kann, mehr aus seinem Leben zu machen.”

Erleben Sie live wie Strategie- und Persönlichkeitsentwicklung die wirtschaftliche und eigene Lebensqualität nachhaltig verbessert! Für mehr Erfolg (beruflich & privat) in einer zunehmend komplexen Welt!

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EASY LEADERSHIP LOGBUCH BLOG Das Buch Mensch

Der moderne Mensch interessiert sich zunehmend für sich selbst und digitale Kommunikationsmöglichkeiten sind längst zum Brandbeschleuniger der eigenen Geschichte geworden. Achtsamkeit Fehlanzeige! Wie denn auch, wenn positive und negative Botschaften im Sekundentakt auf die Realität einprasseln. Dennoch bleibt der Mensch, dass wohl spannendste Buch, auch wenn es nur noch selten geöffnet wird. Das Buch Mensch verändert sich durch digitale Assistenten im Eiltempo und mutiert binnen Sekunden vom eben noch lustigen Comic zum Drama. Viele Menschen sind gefangen im eigenen Drama Alltag und nur wenige haben das Drehbuch für ihr Lebenswerk selbst geschrieben und sind noch dazu Hauptdarsteller ihres eigenen Lebens.

ELEVATOR PITCH EASY LEADERSHIP - Wer bin ich, Was mach ich, Wer weiß was er will und kann, wird immer erfolgreicher sein als alle anderen

Verkaufe dich selbst und deine Produkte gewinnbringend in maximal 30 Sekunden, mit dem Ziel deinen Gesprächspartner so neugierig und interessiert zu machen, dass dieser das Gespräch unbedingt vertiefen möchte.

Die preussische Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn).

EASY LEADERSHIP® - In der digitalen Welt geht es nur um Veränderung

Tatsächlich beobachte ich im Management eine Menge Auslaufmodelle der Zeit und zu viele intuitive Experten von gestern. Viele Branchen versuchen nach wie vor, strategische Defizite mit höherem Vertriebsdruck zu kompensieren. Wenn die Komplexität zu nimmt und damit verbunden der Druck weiter steigt, zeigen Menschen unproduktive Verhaltensmuster (Sozialisierung). Viele Führungskräfte der klassischen Ökonomie tun sich mit all den aktuellen Begriffen und neuen Technologien noch schwer. Zeitgleich werden Sie mit neuen, dynamischen Angreifern und deren disruptiven Geschäftsmodellen konfrontiert.

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Was wir als Kinder auf dem Abenteuerspielplatz erlebten, passiert heute in vielen Unternehmen. Unternehmensziele sind sachlich und Menschen verhalten sich sehr oft emotional. Bist Du nicht lieb zu mir wirf ich Dir Sand ins Gesicht, oder streite mit Dir um die Schaukel.

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Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens.

EASY LEADERSHIP, Bla bla bla ist nichts und tun alles, Schluss mit digital Gerede

Tun ist alles und bla bla bla — wie der Duden zitiert “lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede” — ist nichts. Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit.

Wechseln Sie besser das Programm, denn die klassische Ökonomie kommt zunehmend an ihre Grenzen

Die klassische Ökonomie kommt immer stärker an Ihre Grenzen, da Sie Markt und Kunden täglich mehr aus den Augen verliert! Verlassen Sie jetzt Ihren sicheren Autopilot und wechseln Sie besser das Programm. Die globale digitale Welt kreiert mit ihren rasant wachsenden technologischen Möglichkeiten im Sekundentakt bunte Blumensträuße mit immer neuen Problem-Lösungen. Dabei ignoriert sie zunehmend alle Spielregeln der klassischen Ökonomie. Neue Unternehmer, neue Ideen, neue technologische Möglichkeiten! Getreu dem Motto: Nur Mut zur Veränderung und neue Wege bringen bessere Lösungen für bestehende Bedürfnisse (DISRUPTION). Die klassische Ökonomie wird samt Management und Mitarbeitern mit steigendem Druck auf die Innovationsautobahn getrieben, nur die Bremsen hängen fest!

EASY LEADERSHIP® - Die Realität, Autopilot ausschalten, digitalen Wandel erfolgreich gestalten, Die Realität verstehen und beeinflussen, Menschen verstehen und beeinflussen, Tipps für Führung

Jeder hat seine eigene Realität und die kann sich in Zeiten des digitalen Wandels im Sekundentakt ändern. Alles was Sie erleben und entscheiden ist für Sie wahr, ob es für die aktuelle, digitale Welt nützlich und angemessen ist, steht leider auf einem ganz anderen Blatt. Erlauben Sie mir ein paar Fragen dazu: Wie zufrieden sind Sie mit ihrem Film? Welche Rolle spielen Sie in ihrem Leben? Wer hat Ihr Drehbuch geschrieben? Wer ist Ihr Regisseur? Wer und was beeinflusst Ihre Realität? Wie zufrieden sind Sie mit ihrer aktuellen Realität? Was erleben Sie täglich? Wie erleben Sie den digitalen Wandel? Wie verlässlich sind…

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“EASY LEADERSHIP® öffnet Menschen real die Augen, wie einfach es sein kann, mehr aus seinem Leben zu machen.”

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