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GESTERN

Sie hat­ten zum Zeit­punkt X eine zün­den­de Idee, sind neu gestar­tet oder sind in ein bestehen­des Unter­neh­men hin­ein gewach­sen? Die Zah­len hat­ten Ihnen recht gege­ben und Sie hat­ten durch inter­ne Opti­mie­rung geglänzt. Alles hat wie eine Maschi­ne ein­fach nur funk­tio­niert und ihre Kun­den haben sie mit Auf­trä­gen belohnt.

Marcus Riesterer

Mar­cus Ries­te­rer | Inha­ber
EASY LEADERSHIP®

HEUTE

Offen­sicht­lich haben Sie etwas rich­tig gemacht, denn Sie sind immer noch da! Die Geschäf­te lau­fen und Sie sind noch zufrie­den. Doch der Wett­be­werbs­druck steigt, Markt- und Preis­trans­pa­renz sind all­ge­gen­wär­tig, die Men­schen (ins­be­son­de­re der Nach­wuchs) haben sich ver­än­dert und die tech­no­lo­gi­schen Mög­lich­kei­ten for­dern ihren Tri­but. Die Kom­ple­xi­tät steigt wei­ter und es wird immer deut­li­cher, dass die Ver­än­de­rungs­dy­na­mik auch unaus­weich­lich Sie tref­fen wird.

Mor­gen

Immer mehr Wett­be­wer­ber betre­ten das Spiel­feld und digi­ta­le Geschäfts­mo­del­le ver­ste­hen Kun­den und Mit­ar­bei­ter bes­ser als Sie es bis­her getan haben. Nur weil Sie in der Ver­gan­gen­heit erfolg­reich waren, heißt das noch lan­ge nicht, dass Sie es auch mor­gen noch sein wer­den. Die wich­tigs­ten Fra­gen lau­ten: Was wäre es Ihnen Wert, zu wis­sen wor­in Ihr Anders und Bes­ser besteht? Was wenn Sie, Ihre Mit­ar­bei­ter und Kun­den Ihre beson­de­re Stär­ke, Super­kraft und Ihr Erfolgs­ge­heim­nis genau ken­nen wür­den? Was wenn Sie in der neu­en Welt, wie­der mit allen Ihren Stär­ken strah­len könn­ten?

POSITIONIERUNG + STRATEGIE + FAKTOR MENSCH + TUN = EASY LEADERSHIP®

POSITIONIERUNG

Gemein­sam legen wir mit nur weni­gen Fra­gen den Kern Ihres Unter­neh­mens frei. Ich stel­le Ihnen garan­tiert vie­le Fra­gen, die Ihnen sonst nur weni­ge stel­len. Ich höre erst auf, wenn Sie klar und deut­lich sagen kön­nen für was Sie / Ihr Unter­neh­men in einem Satz ste­hen. Sie ver­ste­hen Ihr Geschäft, ich ver­ste­he Unter­neh­mer und zukunfts­fä­hi­ge Geschäfts­mo­del­le.

STRATEGIE

Gemein­sam ent­wi­ckeln wir Ihr Geschäfts­mo­dell in eine zukunfts­fä­hi­ge Nische mit Sog­wir­kung. Dafür bedie­nen wir uns der eng­pass­kon­zen­trier­ten Ver­­hal­­tens- und Füh­rungs­stra­te­gie nach Prof. Mewes. Mit dem Bera­tungs­in­stru­ment Chan­cen Matrix fin­den wir schnell die mög­li­chen Ent­wick­lungs­fel­der und rich­ten Sie und Ihr Unter­neh­men zukunfts­fä­hig auf den Kun­den aus. Zurück ins Start­up!

FAKTOR MENSCH

Men­schen spie­len auch im Zeit­al­ter digi­ta­ler Mög­lich­kei­ten die ent­schei­den­de Rol­le für die Wett­be­werbs­fä­hig­keit eines Unter­neh­mens. Die erfolg­rei­che unter­neh­me­ri­sche & mensch­li­che Zukunft braucht mehr Empa­thie und Rea­li­täts­ver­ständ­nis. Kom­­mu­­ni­­ka­­ti­on- und Ver­hal­ten sind die größ­ten Eng­pass­fak­to­ren aller Unter­neh­men die ich über die letz­ten 30 Jah­re beglei­ten und unter­stüt­zen durf­te. Grei­fen Sie mit mir auf mehr als 15 Jah­re prak­ti­sche Trans­ak­ti­ons­ana­ly­ti­sche Erfah­rung zurück.

TUN

Vie­le Bera­tun­gen reden, machen tol­le Ana­ly­sen & Stu­di­en, doch häu­fig schei­tern not­wen­di­ge Ver­än­de­rungs­pro­zes­se beim TUN. EASY LEADERSHIP® bedeu­tet posi­ti­ve, ziel­ge­rich­te­te Ein­fluss­nah­me auf Han­deln & Ver­hal­ten mit dem Ziel Kom­pli­men­te vom gesam­ten Umfeld zu bekom­men. Gemein­sam stel­len wir sicher, dass die gemein­sam erar­bei­te­ten Hand­lungs­emp­feh­lun­gen zur Umset­zung kom­men und Ihr Unter­neh­men zur abso­lu­ten Emp­feh­lung wird.

Gemein­sam packen wir am wir­kungs­volls­ten Punkt an.

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