Sie hatten zum Zeitpunkt X eine zündende Idee, sind neu gestartet oder sind in ein bestehendes Unternehmen hinein gewachsen? Die Zahlen hatten Ihnen recht gegeben und Sie hatten durch interne Optimierung geglänzt. Alles hat wie eine Maschine einfach nur funktioniert und ihre Kunden haben sie mit Aufträgen belohnt.
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Mensch
GESTERN
Marcus Riesterer | Inhaber
EASY LEADERSHIP®
HEUTE
Offensichtlich haben Sie etwas richtig gemacht, denn Sie sind immer noch da! Die Geschäfte laufen und Sie sind noch zufrieden. Doch der Wettbewerbsdruck steigt, Markt- und Preistransparenz sind allgegenwärtig, die Menschen (insbesondere der Nachwuchs) haben sich verändert und die technologischen Möglichkeiten fordern ihren Tribut. Die Komplexität steigt weiter und es wird immer deutlicher, dass die Veränderungsdynamik auch unausweichlich Sie treffen wird.
Morgen
Immer mehr Wettbewerber betreten das Spielfeld und digitale Geschäftsmodelle verstehen Kunden und Mitarbeiter besser als Sie es bisher getan haben. Nur weil Sie in der Vergangenheit erfolgreich waren, heißt das noch lange nicht, dass Sie es auch morgen noch sein werden. Die wichtigsten Fragen lauten: Was wäre es Ihnen Wert, zu wissen worin Ihr Anders und Besser besteht? Was wenn Sie, Ihre Mitarbeiter und Kunden Ihre besondere Stärke, Superkraft und Ihr Erfolgsgeheimnis genau kennen würden? Was wenn Sie in der neuen Welt, wieder mit allen Ihren Stärken strahlen könnten?
POSITIONIERUNG
Gemeinsam legen wir mit nur wenigen Fragen den Kern Ihres Unternehmens frei. Ich stelle Ihnen garantiert viele Fragen, die Ihnen sonst nur wenige stellen. Ich höre erst auf, wenn Sie klar und deutlich sagen können für was Sie / Ihr Unternehmen in einem Satz stehen. Sie verstehen Ihr Geschäft, ich verstehe Unternehmer und zukunftsfähige Geschäftsmodelle.
STRATEGIE
Gemeinsam entwickeln wir Ihr Geschäftsmodell in eine zukunftsfähige Nische mit Sogwirkung. Dafür bedienen wir uns der engpasskonzentrierten Verhaltens- und Führungsstrategie nach Prof. Mewes. Mit dem Beratungsinstrument Chancen Matrix finden wir schnell die möglichen Entwicklungsfelder und richten Sie und Ihr Unternehmen zukunftsfähig auf den Kunden aus. Zurück ins Startup!
FAKTOR MENSCH
Menschen spielen auch im Zeitalter digitaler Möglichkeiten die entscheidende Rolle für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Die erfolgreiche unternehmerische & menschliche Zukunft braucht mehr Empathie und Realitätsverständnis. Kommunikation- und Verhalten sind die größten Engpassfaktoren aller Unternehmen die ich über die letzten 30 Jahre begleiten und unterstützen durfte. Greifen Sie mit mir auf mehr als 15 Jahre praktische Transaktionsanalytische Erfahrung zurück.
TUN
Viele Beratungen reden, machen tolle Analysen & Studien, doch häufig scheitern notwendige Veränderungsprozesse beim TUN. EASY LEADERSHIP® bedeutet positive, zielgerichtete Einflussnahme auf Handeln & Verhalten mit dem Ziel Komplimente vom gesamten Umfeld zu bekommen. Gemeinsam stellen wir sicher, dass die gemeinsam erarbeiteten Handlungsempfehlungen zur Umsetzung kommen und Ihr Unternehmen zur absoluten Empfehlung wird.