MEINE GEDANKEN
Tauchen Sie ein und folgen
Sie ein wenig meinen Gedanken
Das EINZIGE was wir verändern können sind wir selbst!
Im Logbuch finden Sie jede Menge Tipps und Tricks für mehr Erfolg (beruflich & privat) in einer zunehmend komplexen Welt!
Lesen Sie zu den Themen: „Realität, Psychologie, Positionierung, Persönlichkeit, Drama Dreieck, TA, Kommunikation, Verhalten, Positionierung, Strategie, digitale Transformation, digitales Leadership, Führung, Verkaufen, Kultur, Organisation, Change, Personal, etc.“Ich wünsche allen Lesern Spaß beim eintauchen, lernen und umsetzen.
Ihr Marcus Riesterer Autor des EASY LEADERSHIP® Blogs.
Hybrid Workplace – Noch Experiment oder schon REALITÄT
Vor 22 Jahren, schrieb ich meine Diplomarbeit zum Thema – Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen und zugegeben, damals war es sicher noch ein Experiment. Die Möglichkeiten für virtuelle Zusammenarbeit, waren zum damaligen Zeitpunkt, verglichen mit Heute rudimentär. Es gab viele Ansätze und frühe Versuche Menschen virtuell zusammenzubringen. Letztendlich haben die Pandemiebeschränkungen und Plattformen, wie Teams, Webex, Google
Kommunikation – Schluss mit Wischi-Waschi
Herr und Frau Eigentlich sind zurück!
„75 Füllwörter und Konjunktive in 17 Minuten!“
Funny Men FaceEigentlich könnten wir, eigentlich sollten wir noch, eigentlich müssten wir, eigentlich hatten wir darüber nach gedacht und eigentlich waren wir uns einig. Noch schöner wird es in der Negation, z.B, sollten wir eigentlich NICHT noch.
Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona
Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona Wenn man sich über lange Zeit täglich mit Menschen (Kommunikation, Verhalten, Elternhaus) und Organisationen (Positionierung, Strategie, Struktur, Kultur, Technologie, Zukunft) beschäftigt fällt immer wieder auf, dass sehr viele bevorzugt (gefühlt sicher) alten Handlungsmustern folgen und nur wenige Muster langfristig erfolgreich verändern können. Hinzukommt das Menschen unter Druck oft
JETZT DAS BUCH MENSCH LESEN
Das Buch Mensch Der Mensch ist und bleibt für mich, dass wohl spannendste Buch. Seit mehr als 11 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Transaktionen (Kommunikation/Verhalten) und der menschlichen Realität. Wie sagte bereits Vera Birkenbihl, jeder Mensch hat Potenzial, nur die Erziehung hat dessen Entfaltung oftmals verhindert. Persönlichkeitsentwicklung spielt sich immer zwischen innerer und äußerer
Abenteuerspielplatz Unternehmen
Abenteuerspielplatz Unternehmen Was wir als Kinder auf dem Abenteuerspielplatz erlebten, passiert heute in vielen Unternehmen. Unternehmensziele sind sachlich und Menschen verhalten sich sehr oft emotional. Bist Du nicht lieb zu mir wirf ich Dir Sand ins Gesicht, oder streite mit Dir um die Schaukel. 50% Gene plus 50% Elternhausfirmware Bei allem digital Gerede, steht eines
Werden Sie dringend wieder 99% Kind
Werden Sie dringend wieder 99% Kind Was soll Ihnen der Titel „Werden Sie dringen wieder Kind sagen“. Kinder finden besser neue Lösungen, denn Kinder wollen alles wissen und jedes noch so kleine Detail wird hinterfragt. Genau deshalb dieser Titel „Werden Sie dringend wieder Kind“. Google beschäftigt mit dem Deutschen Frederik Pferdt sogar einen „Chief Innovation Evangelist“
Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft
Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft | Buzzword Bingo bla bla bla – wie der Duden zitiert „lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede“ – ist nichts. Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit und der Wirtschaft. Das Bla bla bla Dilemma der Wirtschaft wird noch klarer, wenn Sie die Begriffe „langweilig“
Wechseln Sie dringend das Programm
Wechseln Sie dringend das Programm Die klassische Wirtschaft kommt immer stärker an ihre Grenzen, da sie Markt und Kunden täglich mehr aus den Augen verliert! Verlassen Sie jetzt Ihren sicheren Autopilot und wechseln Sie dringend das Programm. Die globale digitale Welt kreiert mit ihren rasant wachsenden technologischen Möglichkeiten im Sekundentakt bunte Blumensträuße mit immer neuen Problem-Lösungen. Dabei ignoriert
Die Zukunft braucht neue Superhelden
Die Zukunft braucht neue Superhelden Ja Sie haben richtig gelesen, die Zukunft braucht neue Superhelden und natürlich Heldinnen. Gerne lade ich Sie auf eine Abenteuer Reise in meine Gedankenwelt ein. Seit meiner Kindheit lebe ich Vernetzung und mir war von Anbeginn auch ohne neurologisches Verständnis bewusst, dass die Vernetzung mit neuen Menschen (Köpfen) bis heute
Die Psychologie des Alltagszombies
Die Psychologie des Alltagszombies Mit der digitalen Transformation und der immer länger andauernden Corona-Krise wächst täglich die Zahl der lebenden Toten. Ein guter Grund sich mit der Psychologie des Alltagszombies näher zu beschäftigen. Der Begriff Alltagszombies ist bewusst überspitzt gewählt und ist keines Wegs über zu bewerten. Beim Zombie Walk© (Coaching Modul EASY LEADERSHIP®) einem
DIGITAL bloss nicht stehen bleiben
DIGITAL bloß nicht stehen bleiben SEO wirksam und aus Dringlichkeit wiederhole ich direkt nochmal die Überschrift. Ja Sie haben richtig gelesen „DIGITAL bloß nicht stehen bleiben“! Immer wieder höre ich „Never change a running System“ oder „Never change a winning Team“! Warum denn etwas verändern, wenn die Geschäfte optimal laufen? Die Auftragsbücher vieler Unternehmen sind prall
Nichts ist NEU an New Work
Nichts ist NEU an New Work Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens. Nichts ist also NEU an New Work. Bereits 1999 war ich wohl ein Pionier, als ich in meiner Diplomarbeit zum Thema „Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen“ am – Forschungsinstitut für Informatik
Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert
Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert Die preussischen Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn). Wikipedia zitiert: „Das Wort Tugend (lateinisch virtus, altgriechisch ἀρετή aretḗ) ist abgeleitet von taugen; die
Der erfolgreiche Elevator Pitch
Der erfolgreiche Elevator Pitch Der erfolgreiche Elevator Pitch folgt der Idee sich während einer vergleichsweise kurzen Fahrt im Aufzug, dauerhaft in Erinnerung zu bringen. Der Begriff Pitch (werfen, neigen, stimmen, Tonhöhe, Neigungswinkel) wird im Sport, der Musik und seit geraumer Zeit auch im Geschäftsleben verwendet. Im Marketing wird der Pitch oft als beidseitiger Charaktertest betrachtet,
Schlechte Führung macht krank
Schlechte Führung macht krank Wenn die Selbstreflexion fehlt und es seitens Führung an Fürsorgepflicht mangelt, diagnostizieren Ärzte die regelmäßig wiederkehrende Grippe, dabei klopft schon längst die Depression (Burnout) an die Tür. Schlechte Führung und mangelnde Eigenverantwortung machen krank! Erlauben Sie mir ein wenig Ironie: Halloween ist vorbei und die Zombies sind immer noch da! „The
