Marcus Riesterer
MEINE GEDANKEN
Tauchen Sie ein und folgen
Sie ein wenig meinen Gedanken
Das EINZIGE was wir verändern können sind wir selbst!
Im Logbuch finden Sie jede Menge Tipps und Tricks für mehr Erfolg (beruflich & privat) in einer zunehmend komplexen Welt!
Lesen Sie zu den Themen: „Realität, Psychologie, Positionierung, Persönlichkeit, Drama Dreieck, TA, Kommunikation, Verhalten, Positionierung, Strategie, digitale Transformation, digitales Leadership, Führung, Verkaufen, Kultur, Organisation, Change, Personal, etc.“Ich wünsche allen Lesern Spaß beim eintauchen, lernen und umsetzen.
Ihr Marcus Riesterer Autor des EASY LEADERSHIP® Blogs.
Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona
Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona Wenn man sich über lange Zeit täglich mit Menschen (Kommunikation, Verhalten, Elternhaus) und Organisationen (Positionierung, Strategie, Struktur, Kultur, Technologie, Zukunft) beschäftigt fällt immer wieder auf, dass sehr viele bevorzugt (gefühlt sicher) alten Handlungsmustern folgen und nur wenige Muster langfristig erfolgreich verändern können. Hinzukommt das Menschen unter Druck oft
UNTERNEHMENSCOACHING GEFÖRDERT VOM ESF
KMU UNTERNEHMENSCOACHING GEFÖRDERT VOM ESF Seit mehr als 11 Jahren widme ich mich dem Unternehmenscoaching. Ich begleite täglich erfolgreiche Unternehmer:innen, mutige Manager:innen und Menschen die mehr wollen strategisch (Positionierung, Nische, Kommunikation) und persönlich (Transaktionsanalyse, Rhetorik). „Für mich wirkt die andauernde Corona Lage wie ein übergroßes Brennglas auf die Wirtschaft“. Strategisch betrachtet haben Krisen einen elementaren
JETZT DAS BUCH MENSCH LESEN
Das Buch Mensch Der Mensch ist und bleibt für mich, dass wohl spannendste Buch. Seit mehr als 11 Jahren beschäftige ich mich intensiv mit Transaktionen (Kommunikation/Verhalten) und der menschlichen Realität. Wie sagte bereits Vera Birkenbihl, jeder Mensch hat Potenzial, nur die Erziehung hat dessen Entfaltung oftmals verhindert. Persönlichkeitsentwicklung spielt sich immer zwischen innerer und äußerer
Abenteuerspielplatz Unternehmen
Abenteuerspielplatz Unternehmen Was wir als Kinder auf dem Abenteuerspielplatz erlebten, passiert heute in vielen Unternehmen. Unternehmensziele sind sachlich und Menschen verhalten sich sehr oft emotional. Bist Du nicht lieb zu mir wirf ich Dir Sand ins Gesicht, oder streite mit Dir um die Schaukel. 50% Gene plus 50% Elternhausfirmware Bei allem digital Gerede, steht eines
Neues Kapitel RepoVenture
Neues Kapitel RepoVenture Die letzten 10 Jahre habe ich mich als Coach, Berater, Reflektor und freiberuflicher Projektleiter den Themen Zukunft, Positionierung, Strategie, Erfolgsfaktor Mensch und der gemeinsamen Umsetzung gewidmet. Die erarbeiteten Erkenntnisse und Vorgehensweisen gipfelten dann regelmäßig in Briefings für Führungskräfte und mögliche Kooperationspartner (IT, Medien, Werbung, Recht, etc.). Die Ergebnisse der Kooperationen waren leider
Werden Sie dringend wieder 99% Kind
Werden Sie dringend wieder 99% Kind Was soll Ihnen der Titel „Werden Sie dringen wieder Kind sagen“. Kinder finden besser neue Lösungen, denn Kinder wollen alles wissen und jedes noch so kleine Detail wird hinterfragt. Genau deshalb dieser Titel „Werden Sie dringend wieder Kind“. Google beschäftigt mit dem Deutschen Frederik Pferdt sogar einen „Chief Innovation Evangelist“
Die Corona-Krise betrifft uns alle
Die Corona-Krise betrifft uns alle Wir alle leben und erleben neben der steigenden technologischen Komplexität aktuell einzigartige Zeiten. Die Corona-Krise betrifft uns – Familien, Freunde, Unternehmen – alle! Information & Kommunikation sind entscheidend, um während Corona die Wirtschaft, sowie den Kontakt zu Freunden und Familien aufrecht zu erhalten. Ich habe mir das Ziel gesetzt Freunden, Kunden
Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft
Das bla bla bla Dilemma der Wirtschaft | Buzzword Bingo bla bla bla – wie der Duden zitiert „lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede“ – ist nichts. Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit. Das Bla bla bla Dilemma wird noch klarer, wenn Sie die Begriffe „langweilig“ und „nichtssagend„ durch Synonyme ersetzen. Danach
Wechseln Sie dringend das Programm
Wechseln Sie dringend das Programm Die klassische Ökonomie kommt immer stärker an ihre Grenzen, da sie Markt und Kunden täglich mehr aus den Augen verliert! Verlassen Sie jetzt Ihren sicheren Autopilot und wechseln Sie dringend das Programm. Die globale digitale Welt kreiert mit ihren rasant wachsenden technologischen Möglichkeiten im Sekundentakt bunte Blumensträuße mit immer neuen Problem-Lösungen. Dabei ignoriert
Die Zukunft braucht neue Superhelden
Die Zukunft braucht neue Superhelden Ja Sie haben richtig gelesen, die Zukunft braucht neue Superhelden. Gerne lade ich Sie auf eine Abenteuer Reise in meine Gedankenwelt ein. Seit meiner Kindheit lebe ich Vernetzung und mir war von Anbeginn auch ohne neurologisches Verständnis bewusst, dass die Vernetzung mit neuen Menschen (Köpfen) bis heute mein Leben und
WORKSHOP: WILLKOMMEN IN DER DIGITALEN WELT
WORKSHOP: WILLKOMMEN IN DER DIGITALEN WELT Zukunft braucht mehr Realitätsverständnis Das Steinbeis-Transferzentrum Lernfabrik 4.0 Landkreis Schwäbisch Hall sowie die Erstberatungsstelle UnternehmensWert:Mensch laden Sie herzlich zu einem zukunftsweisenden Workshop ein, denn die digitale Welt ändert die Spielregeln für zukünftigen unternehmerischen Erfolg im Sekundentakt. Lernen Sie bei diesem Workshop an nur einem Vormittag die notwendigen Grundlagen, Menschen
Die Psychologie des Alltagszombies
Die Psychologie des Alltagszombies Mit der digitalen Transformation und der immer länger andauernden Corona-Krise wächst täglich die Zahl der lebenden Toten. Ein guter Grund sich mit der Psychologie des Alltagszombies näher zu beschäftigen. Der Begriff Alltagszombies ist bewusst überspitzt gewählt und ist keines Wegs über zu bewerten. Beim Zombie Walk© (Coaching Modul EASY LEADERSHIP®) einem
DIGITAL bloss nicht stehen bleiben
DIGITAL bloß nicht stehen bleiben SEO wirksam und aus Dringlichkeit wiederhole ich direkt nochmal die Überschrift. Ja Sie haben richtig gelesen „DIGITAL bloß nicht stehen bleiben“! Immer wieder höre ich „Never change a running System“ oder „Never change a winning Team“! Warum denn etwas verändern, wenn die Geschäfte optimal laufen? Die Auftragsbücher vieler Unternehmen sind prall
Nichts ist NEU an New Work
Nichts ist NEU an New Work Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens. Nichts ist also NEU an New Work. Bereits 1999 war ich wohl ein Pionier, als ich in meiner Diplomarbeit zum Thema „Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen“ am – Forschungsinstitut für Informatik
Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert
Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert Die preussischen Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn). Wikipedia zitiert: „Das Wort Tugend (lateinisch virtus, altgriechisch ἀρετή aretḗ) ist abgeleitet von taugen; die