WAS ZUM LESEN
NUR
GEH
DANKEN
Da ich mittlerweile nahezu ausschließlich auf Linkedin agiere und meinen Tagebuch hier nur selten pflege, gibt es hier den direkten Linkedin Zugriff und erst weiter unten mein Blog Archiv. Da ich gerne lebe, verbringe ich die meiste Zeit real. Für mich sind Menschen die besten Bücher, auch wenn viele Geschichten oftmals einem Horror Film gleichen. Ich muss niemandem gefallen und schreibe was mir zur Realität einfällt.
Jetzt bist du hier. Viel Spaß beim Folgen und Lesen.
BLOG ARCHIV
ACHTUNG! Realitätskonflikt zunehmend möglich
ACHTUNG! Konflikte lassen sich oftmals vermeiden Die individuelle Realität ist ein spannendes Gebilde und sehr häufig führt sie zu Missverständnissen und Konflikten. Dabei spielt es keine Rolle in welchem System (Familie, Freunde, Organisationen, etc.) Konflikte entstehen.Die Konflikte entstehen immer dann, wenn Menschen in unterschiedlichen Realitäten unterwegs sind. Je kleinteiliger die individuelle Realität und je niedriger
Realität und digitale Assistenten
Seit mehr als 22 Jahren arbeite ich mit Menschen und alle haben ihre eigene Realität.Menschen sind und bleiben für mich die besten Bücher und jede Realität kann im digitalen Zeitalter permanent eine Wende nehmen. Menschen, sind fantastisch, bereichernd, erschreckend, absurd, hilfreich, abstoßend, leidenschaftlich, ketzerisch, ironisch, informativ, sarkastisch, gutmütig, liebevoll, widerwärtig, kontrovers, verrückt, unbelehrbar, einfallsreich und
Keine Realität ist einzigartig
Jeder hat seine eigene Realität! Welche ist Deine? Gestern Nachmittag habe ich erneut einen Moment auf meinem derzeitigen KI Lieblingsspielplatz openai.com verbracht und habe Davinci mit der Überschrift dieses – zugegeben – recycelten Artikels konfrontiert. Die original Antwort der KI möchte ich hier teilen: Es gibt viele verschiedene Realitäten, die sich voneinander unterscheiden. Jede Realität
Hybrid Workplace – Noch Experiment oder schon REALITÄT
Vor 22 Jahren, schrieb ich meine Diplomarbeit zum Thema – Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen und zugegeben, damals war es sicher noch ein Experiment. Die Möglichkeiten für virtuelle Zusammenarbeit, waren zum damaligen Zeitpunkt, verglichen mit Heute rudimentär. Es gab viele Ansätze und frühe Versuche Menschen virtuell zusammenzubringen. Letztendlich haben die Pandemiebeschränkungen und Plattformen, wie Teams, Webex, Google
Kommunikation – Schluss mit Wischi-Waschi
Herr und Frau Eigentlich sind zurück!
„75 Füllwörter und Konjunktive in 17 Minuten!“
Eigentlich könnten wir, eigentlich sollten wir noch, eigentlich müssten wir, eigentlich hatten wir darüber nach gedacht und eigentlich waren wir uns einig. Noch schöner wird es in der Negation, sollten wir eigentlich NICHT noch.
Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona
Über die Zukunft, Menschen, Organisationen und Corona Wenn man sich über lange Zeit täglich mit Menschen (Kommunikation, Verhalten, Elternhaus) und Organisationen (Positionierung, Strategie, Struktur, Kultur, Technologie, Zukunft) beschäftigt fällt immer wieder auf, dass sehr viele bevorzugt (gefühlt sicher) alten Handlungsmustern folgen und nur wenige Muster langfristig erfolgreich verändern können. Hinzukommt das Menschen unter Druck oft
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