EASY LEADERSHIP® - Die Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft, Digitale Evolution, Veränderungsbereitschaft sichert zukünftigen Erfolg, charles Darwin und die digitale Evolution, neue Führung, New Work ist nur ein Buzz Word, virtuelle Organisation

Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft

Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft

Der Begriff DIGITALISIERUNG polarisiert wie kaum ein anderer und offen gestanden geht mir dieser Begriff schon lange auf die Nerven. Fakt ist, die Digitalisierung bietet zum einen enorme Chancen und zum anderen unvorhersehbare Risiken für traditionelle Geschäftsmodelle.

Neue Technologien sind der Hauptdarsteller der Digitalen Transformation, sie ermöglichen neue und/oder beschleunigen bestehende Geschäftsmodelle.

Die Bedürfnispyramide gewinnt im digitalen Zeitalter eine völlig neue Bedeutung und die digitale Transformation treibt den sonst eher sicherheitsbedürftigen Menschen zur Pflichtveränderung mit ungewissem Ausgang.

[vc_custom_heading text=“Nach Maslow bedeutet Sicherheit:“ font_container=“tag:h3|text_align:left|color:%23333333″ google_fonts=“font_family:Lato%3A100%2C100italic%2C300%2C300italic%2Cregular%2Citalic%2C700%2C700italic%2C900%2C900italic|font_style:700%20bold%20regular%3A700%3Anormal“ link=“url:http%3A%2F%2Fde.wikipedia.org%2Fwiki%2FAbraham_Maslow|title:Wikipedia|target:%20_blank|“ css=“%7B%22default%22%3A%7B%22color%22%3A%22%23333333%22%7D%7D“][vc_column_text css=“%7B%22default%22%3A%7B%22background-color%22%3A%22%23ffffff%22%7D%7D“]

Abgrenzung, Recht und Ordnung, Schutz, Anlegen von Vorräten, Erhalt des Arbeitsplatzes, Bilden von Ersparnissen

[/vc_column_text][vc_column_text css=“%7B%22default%22%3A%7B%22margin-top%22%3A%225px%22%2C%22border-top-width%22%3A%225px%22%2C%22padding-top%22%3A%225px%22%7D%7D“]Quizfrage: Wer garantiert Ihnen im digitalen Wirtschaftsleben noch Sicherheit, wo doch die Komplexität und die Veränderungsdynamik im Sekundentakt zu nehmen? Die Antwort: SIE, denn der einzige Garant für langfristige Sicherheit sind sie selbst![/vc_column_text][vc_column_text]

Es ist Ihre Anpassungsfähigkeit „Veränderung“ an die geänderte Spielregeln der digitalen Welt. Wer stehen bleibt wird eines Tages von den letzten überholt.

Ich lehne mich heute entspannt zurück, denn die Veränderung trifft jeden. Den EINEN früher den ANDEREN später!

Mein Rat: Werden Sie zum erfolgreichen Selbstveränderer und leben Sie vor was Sie von anderen erwarten. Geben Sie der Veränderung einen Sinn und ein Ziel das erstrebenswert ist. Veränderung beginnt immer bei uns selbst und leider gibt es dafür keine Pille.

Das Rezept lautet TUN! Machen Sie jeden Tag einen kleinen Schritt, dann klappt es immer besser.

Überwinden Sie Ihren inneren Schweinehund, lassen sie sich offen reflektieren und gehen Sie neue, vielleicht sogar steinige Wege. Mit der Zeit werden Sie die neuen Wege bevorzugen und den alten Trott besiegen.[/vc_column_text][vc_column_text]

EASY LEADERSHIP® Tipp für die digitale Welt:

  1. Seien Sie offen, empathisch* und konkret
  2. Seien Sie authentisch und reflektieren Sie Ihr Umfeld wann immer Sie können
  3. Akzeptieren Sie Ihre Mitmenschen bedingungslos und positiv

[/vc_column_text][vc_column_text]Veränderung kann so einfach sein, einfach nur TUN! Wie sagte bereits Charles Darwin, nur die anpassungsfähigsten werden überleben.

„Bei steigender Komplexität sind Persönlichkeit, professionelle Kommunikation und Veränderung die entscheidenden Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Zukunft“

* Empathie ist übrigens die Fähigkeit Gedanken, Emotionen, Absichten und Persönlichkeitsmerkmale anderer Menschen zu erkennen und die eigene Reaktion auf die Gefühle anderer.

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