Personalmanagement ist die größte Herausforderung der Zukunft
Die Zukunft braucht transferstarke und veränderungsbereite Mitarbeiter!
In Zeiten des Fachkräftemangels brauchen Unternehmen Menschen, die schnell Fachwissen tanken und das neu erlernte sofort in die Praxis umsetzen können.
Laut Prof. Dr. Jörg Knoblauch “ kostet jede Fehlbesetzung 15 Monats-Gehälter (ca. 50.000,- Euro) oder mehr.“
Transferstarke Mitarbeiter brauchen für den Erfolg:
gute Führung (Leadership)- Vision, Werte und eine einfache Strategie
- eine klare Positionierung
- ambitionierte Ziele und eine persönliche Perspektive
Wenn sie diese 4 Punkte sicher stellen,
- steigt die Identifikation mit dem Unternehmen.
- erhalten sie zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeiter die das Unternehmen weiter entwickeln.
- werden Vision, Werte und Ziele tatsächlich gelebt.
- bekommen sie Mitarbeiter die alle in die gleiche Richtung ziehen und neue Höhen erklimmen.
- haben Querulanten keine Chance.
- wird die Kommunikation intern und extern konkret und verbindlich.
- wird die Positionierung weiter geschärft.
- steigt Umsatz und Ertrag.
- entstehen keine Reibungsverluste.
Fangen sie an, die Zukunft ihres Unternehmens aktiv zu gestalten und auf die richtigen Mitarbeiter zu setzen, dann werden sind sie auch in der digitalen Welt noch erfolgreich.
