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Neues Kapitel RepoVenture
EASY LEADERSHIP® Stichwort: Corona
Abenteuerspielplatz Unternehmen
Was wir als Kinder auf dem Abenteuerspielplatz erlebten, passiert heute in vielen Unternehmen. Unternehmensziele sind sachlich und Menschen verhalten sich sehr oft emotional. Bist Du nicht lieb zu mir wirf ich Dir Sand ins Gesicht, oder streite mit Dir um die Schaukel.
Wechseln Sie besser das Programm
Die klassische Ökonomie kommt immer stärker an Ihre Grenzen, da Sie Markt und Kunden täglich mehr aus den Augen verliert! Verlassen Sie jetzt Ihren sicheren Autopilot und wechseln Sie besser das Programm.
Die globale digitale Welt kreiert mit ihren rasant wachsenden technologischen Möglichkeiten im Sekundentakt bunte Blumensträuße mit immer neuen Problem-Lösungen. Dabei ignoriert sie zunehmend alle Spielregeln der klassischen Ökonomie.
Neue Unternehmer, neue Ideen, neue technologische Möglichkeiten! Getreu dem Motto: Nur Mut zur Veränderung und neue Wege bringen bessere Lösungen für bestehende Bedürfnisse (DISRUPTION).
Die klassische Ökonomie wird samt Management und Mitarbeitern mit steigendem Druck auf die Innovationsautobahn getrieben, nur die Bremsen hängen fest!
DIGITAL bloss nicht stehen bleiben
SEO wirksam und aus Dringlichkeit wiederhole ich direkt nochmal die Überschrift. Ja Sie haben richtig gelesen “DIGITAL bloß nicht stehen bleiben”! Immer wieder höre ich “Never change a running System” oder “Never change a winning Team”!
Warum denn etwas verändern, wenn die Geschäfte optimal laufen?
Die Auftragsbücher vieler Unternehmen sind prall gefüllt und die einzigen Herausforderungen scheinen derzeit geeignete Kandidaten, die neue Datenschutzverordnung und die Abwicklung aktueller Aufträge zu sein!
Die digitale Evolution und das New Work Phänomen
Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens.
TUN ist alles und bla bla bla nichts | Digital Gerede
Tun ist alles und bla bla bla — wie der Duden zitiert “lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede” — ist nichts.
Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit.
Die positiven Eigenschaften preussischer Tugenden fürs Geschäft
Die preussische Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn).