Lang­fris­tig erfolg­reich in der Nische

Lang­fris­tig erfolg­reich in der Nische trotz Inter­net!

Das Inter­net sorgt für voll­stän­di­ge Markt­trans­pa­renz und damit wird es für tra­di­tio­nel­le Unter­neh­men immer anspruchs­vol­ler erfolg­reich in ihrer Nische zu blei­ben.

Mein Tipp: Blei­ben sie wach, ver­net­zen sie sich mit allem was da ist und kämp­fen sie um ihren Podi­ums­platz.

Die opti­ma­le Nische ver­wöhnt sie mit Sog und die Kun­den kom­men im Schlaf. Wenn sich die Rah­men­welt und die Markt­be­din­gun­gen ver­än­dern, schnappt die Fal­le zu. Die digi­ta­le Welt for­dert akti­ve, auf­merk­sa­me und fle­xi­ble Mit­ar­bei­ter und ergän­zend die pas­sen­de Sys­tem-Basis.

EASY LEADERSHIP® - Erfolgreich in der NischeVisio­nä­re Unter­neh­mens­füh­rung, Lea­dership und die opti­ma­le Per­so­nal­stra­te­gie sind heu­te ent­schei­dend. Wenn sie kurz‑, mit­tel, und lang­fris­tig erfolg­reich sein wol­len, brau­chen sie die Sum­men­in­tel­li­genz aller Mit­ar­bei­ter.

Die digi­ta­le Welt ist kom­plex

  • Ler­nen sie die Anfor­de­run­gen und Kun­den­be­dürf­nis­se der Zukunft zu ver­ste­hen und pro­fes­sio­nell zu bedie­nen.
  • Rekru­tie­ren sie anspruchs­vol­le Men­schen mit Wil­len und Ehr­geiz und ent­wi­ckeln sie ihre Per­so­nal-Basis.
  • Erhö­hen sie die Unter­schied­lich­keit im Sys­tem, damit Krea­ti­vi­tät ent­ste­hen kann.

Lang­fris­ti­ger Erfolg erfor­dert per­ma­nen­te Anpas­sung! Des­halb emp­feh­le ich trans­fer- und ver­än­de­rungs­be­rei­tes Per­so­nal.

Mei­ne Pra­xis­er­fah­rung zeigt, für ste­ti­ge und gewis­sen­haf­te Men­schen ist Ver­än­de­rung eine beson­de­re Her­aus­for­de­rung! Die­se Men­schen gehen einen neu­en Weg nur dann, wenn die­ser logisch begrün­det ist. Erfolg­rei­che Ver­än­de­rung braucht ein WARUM.

Wie schwie­rig es ist die Kom­fort­zo­ne zu ver­las­sen (den inne­ren Schwei­ne­hund) und immer wie­der einen neu­en sta­bi­len Zustand für das Unter­neh­men her­bei­zu­füh­ren, ist vie­len Geschäfts­füh­rer und Inha­bern bekannt.

Star­ten sie jetzt die Zukunft? Refle­xi­on und Coa­ching redu­zie­ren Betriebs­blind­heit und brin­gen garan­tiert neue Per­spek­ti­ven!

Machen sie es wie die Spit­zen­sport­ler, die ganz nach vor­ne dabei sein wol­len und neh­men sie sich einen Coach! Dann kom­men sie garan­tiert erfolg­reich an ihr Ziel.

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Per­so­nal­ma­nage­ment ist die größ­te Her­aus­for­de­rung der Zukunft

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