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Über Coro­na, Men­schen, Orga­ni­sa­tio­nen und die Zukunft

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Über Coro­na, Men­schen, Orga­ni­sa­tio­nen und die Zukunft Wenn man sich über lan­ge Zeit täg­lich mit Men­schen (Kom­mu­ni­ka­ti­on, Ver­hal­ten, Eltern­haus) und Orga­ni­sa­tio­nen (Posi­tio­nie­rung, Stra­te­gie, Struk­tur, Kul­tur, Tech­no­lo­gie, Zukunft) beschäf­tigt fällt immer…
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RepoVenture Logo Marcus Riesterer

Neu­es Kapi­tel Repo­Ven­ture

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Neu­es Kapi­tel Repo­Ven­ture Die letz­ten 10 Jah­re habe ich mich als Coach, Bera­ter, Reflek­tor und frei­be­ruf­li­cher Pro­jekt­lei­ter den The­men Zukunft, Posi­tio­nie­rung, Stra­te­gie, Erfolgs­fak­tor Mensch und der gemein­sa­men Umset­zung gewid­met. Die…
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EASY LEADERSHIP LOGBUCH BLOG Das Buch Mensch

DAS BUCH MENSCH

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Der moder­ne Mensch inter­es­siert sich zuneh­mend für sich selbst und digi­ta­le Kom­mu­ni­ka­ti­ons­mög­lich­kei­ten sind längst zum Brand­be­schleu­ni­ger der eige­nen Geschich­te gewor­den.

Acht­sam­keit Fehl­an­zei­ge! Wie denn auch, wenn posi­ti­ve und nega­ti­ve Bot­schaf­ten im Sekun­den­takt auf die Rea­li­tät ein­pras­seln.

Den­noch bleibt der Mensch, dass wohl span­nends­te Buch, auch wenn es nur noch sel­ten geöff­net wird.

Das Buch Mensch ver­än­dert sich durch digi­ta­le Assis­ten­ten im Eil­tem­po und mutiert bin­nen Sekun­den vom eben noch lus­ti­gen Comic zum Dra­ma. Vie­le Men­schen sind gefan­gen im eige­nen Dra­ma All­tag und nur weni­ge haben das Dreh­buch für ihr Lebens­werk selbst geschrie­ben und sind noch dazu Haupt­dar­stel­ler ihres eige­nen Lebens.

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Wechseln Sie besser das Programm, denn die klassische Ökonomie kommt zunehmend an ihre Grenzen

Wech­seln Sie bes­ser das Pro­gramm

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Die klas­si­sche Öko­no­mie kommt immer stär­ker an Ihre Gren­zen, da Sie Markt und Kun­den täg­lich mehr aus den Augen ver­liert! Ver­las­sen Sie jetzt Ihren siche­ren Auto­pi­lot und wech­seln Sie bes­ser das Pro­gramm.

Die glo­ba­le digi­ta­le Welt kre­iert mit ihren rasant wach­sen­den tech­no­lo­gi­schen Mög­lich­kei­ten im Sekun­den­takt bun­te Blu­men­sträu­ße mit immer neu­en Pro­blem-Lösun­gen. Dabei igno­riert sie zuneh­mend alle Spiel­re­geln der klas­si­schen Öko­no­mie.

Neue Unter­neh­mer, neue Ideen, neue tech­no­lo­gi­sche Mög­lich­kei­ten! Getreu dem Mot­to: Nur Mut zur Ver­än­de­rung und neue Wege brin­gen bes­se­re Lösun­gen für bestehen­de Bedürf­nis­se (DISRUPTION).

Die klas­si­sche Öko­no­mie wird samt Manage­ment und Mit­ar­bei­tern mit stei­gen­dem Druck auf die Inno­va­ti­ons­au­to­bahn getrie­ben, nur die Brem­sen hän­gen fest! 

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Nichts ist neu an New Work, Digitale Evolution, Heribert MeffertMaurer und, Schramke, de vries, Strategische Defizite, Nah am Mensch, nah am Markt, Strategie, Unternehmen, EASY LEADERSHIP

Die digi­ta­le Evo­lu­ti­on und das New Work Phä­no­men

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Die digi­ta­le Evo­lu­ti­on läuft bereits eine Ewig­keit und New Work ist nach mei­nem Ver­ständ­nis nur die kon­se­quen­te Fort­set­zung des vir­tu­el­len Orga­ni­sa­ti­ons­ge­dan­kens.

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EASY LEADERSHIP, Bla bla bla ist nichts und tun alles, Schluss mit digital Gerede

TUN ist alles und bla bla bla nichts | Digi­tal Gere­de

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Tun ist alles und bla bla bla — wie der Duden zitiert “laut­ma­len­de Nach­ah­mung von lang­wei­li­gem, nichts­sa­gen­dem Gere­de” — ist nichts.

Kom­mu­ni­ka­ti­on und Ver­hal­ten ist und bleibt die größ­te Her­aus­for­de­rung der Mensch­heit.

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Preussische Tugenden EASY LEADERSHIP

Die posi­ti­ven Eigen­schaf­ten preus­si­scher Tugen­den fürs Geschäft

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Die preus­si­sche Tugen­den gin­gen zunächst auf die Köni­ge Fried­rich Wil­helm I (König 1713–1740) und auf des­sen Sohn Fried­rich den Gro­ßen zurück. Bei­de ver­stan­den sich als mora­li­sches Vor­bild (der Vater) und Ver­tre­ter der Ver­nunft (der Sohn).

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ELEVATOR PITCH EASY LEADERSHIP - Wer bin ich, Was mach ich, Wer weiß was er will und kann, wird immer erfolgreicher sein als alle anderen

Der erfolg­rei­che Ele­va­tor Pitch

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Ver­kau­fe dich selbst und dei­ne Pro­duk­te gewinn­brin­gend in maxi­mal 30 Sekun­den, mit dem Ziel dei­nen Gesprächs­part­ner so neu­gie­rig und inter­es­siert zu machen, dass die­ser das Gespräch unbe­dingt ver­tie­fen möch­te.

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Die Psychologie des Alltagszombies, Menschen sind leider oft unbewusst, Wie steiger ich meine Chancen im Leben, Wie gehen wir mit der digitalen Transformation um, Das Leben in die Hand nehmen, emotionale Bindung, Arbeit, Leben

Die Psy­cho­lo­gie des All­tags­zom­bies

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Mit dem Fort­schrei­ten der digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on wächst täg­lich die Anzahl der leben­den Toten. Beim Zom­bie Walk© (Coa­ching Modul EASY LEADERSHIP®) kann man gut beob­ach­ten, wie die Mehr­heit der Men­schen des­ori­en­tiert, schlecht gelaunt und im Auto­pi­lot auf den Stras­sen, beim Ein­kau­fen und spe­zi­ell bei der Arbeit unter­wegs ist. Dabei spie­len Wet­ter und Ort übri­gens nur eine unter­ge­ord­ne­te Rol­le.

Die Psy­cho­lo­gie der All­tags­zom­bies:

Sie wir­ken tot und bewe­gen sich trotz­dem,
Sie sind wil­len­los und leben in Ihrer eige­nen Rea­li­tät,
Ihr Auto­pi­lot star­tet bereits mit dem Wecker und beglei­tet Sie den gan­zen Tag,
Sie glau­ben die wah­ren Opfer des Sys­tems zu sein und blei­ben trotz­dem wei­ter Ihren Mus­tern treu.

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