VERKAUFEN Archive | EASY LEADERSHIP®

DAS BUCH MENSCH

Der moderne Mensch interessiert sich zunehmend für sich selbst und digitale Kommunikationsmöglichkeiten sind längst zum Brandbeschleuniger der eigenen Geschichte geworden. Achtsamkeit Fehlanzeige! Wie denn auch, wenn positive und negative Botschaften im Sekundentakt auf die Realität einprasseln. Dennoch bleibt der Mensch, dass wohl spannendste Buch, auch wenn es nur noch selten geöffnet wird. Das Buch Mensch verändert sich durch digitale Assistenten im Eiltempo und mutiert binnen Sekunden vom eben noch lustigen Comic zum Drama. Viele Menschen sind gefangen im eigenen Drama Alltag und nur wenige haben das Drehbuch für ihr Lebenswerk selbst geschrieben und sind noch dazu Hauptdarsteller ihres eigenen Lebens.

EASY LEADERSHIP WÜNSCHT FROHE FESTTAGE 2018 und ein erfolgreiches Jahr 2019

Das Jahr neigt sich dem Ende

Vielen Dank für ein besonderes Jahr 2018. Ja das Jahr neigt sich dem Ende und viele Menschen erleben gerade wie der riesige Staubsauger, der Sie zum Jahresbeginn eingesaugt hat aktuell umgepolt wird. Die berechtigte Frage lautet: Wo ist die Zeit geblieben? Ich für meinen Teil blicke, dank meiner Familie, Freunden, Wunschkunden, auf ein besonderes Jahr 2018 zurück und freue mich bereits sehr auf 2019.

Wechseln Sie besser das Programm

25. Oktober 2018

Marcus Riesterer

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dann aber nichts tun, der Druck steigt und Veränderungen werden unausweichlich, der Mensch ist ein veränderungsfaules Tier, Die digitale Welt braucht die Summenintelligenz aller Mitarbeiter, die digitale Welt braucht ein neues Mindset, die digitale Welt braucht eine neue Führungskultur, die klassische Ökonomie braucht eine neue Führungskultur, Die wahren Hüter der Veränderung, Dilemma Zukunft, erfolgreiche digitale Transformation, Führungskräfte, Führungskräfte brauchen Veränderungsbereitschaft, Innovationsautobahn, klassiche Wirtschaft, Machen Sie die Zukunft des Unternehmen dauerhaft zu Herausforderungen der Menschen im System, Menschen sind die wahren Hüter der Veränderung, personeller Wechsel sorgt für neuen Wind, personeller Wechsel von Führungskräften bringt neuen Wind, Über Veränderung sprechen, Veränderung erfolgreich gestalten, Veränderung ist ein rotes Tuch, Veränderung ist für viele Menschen ein rotes Tuch, Wechseln Sie besser das Programm, wenn die KPI´s nicht mehr passen, wie gelingt die digitale Transformation, zu viele Vorschriften zerstören Kreativität

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Die klassische Ökonomie kommt immer stärker an Ihre Grenzen, da Sie Markt und Kunden täglich mehr aus den Augen verliert! Verlassen Sie jetzt Ihren sicheren Autopilot und wechseln Sie besser das Programm. Die globale digitale Welt kreiert mit ihren rasant wachsenden technologischen Möglichkeiten im Sekundentakt bunte Blumensträuße mit immer neuen Problem-Lösungen. Dabei ignoriert sie zunehmend alle Spielregeln der klassischen Ökonomie. Neue Unternehmer, neue Ideen, neue technologische Möglichkeiten! Getreu dem Motto: Nur Mut zur Veränderung und neue Wege bringen bessere Lösungen für bestehende Bedürfnisse (DISRUPTION). Die klassische Ökonomie wird samt Management und Mitarbeitern mit steigendem Druck auf die Innovationsautobahn getrieben, nur die Bremsen hängen fest!

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Die digitale Evolution und das New Work Phänomen

11. April 2018

Marcus Riesterer

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Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens.

EASY LEADERSHIP, Bla bla bla ist nichts und tun alles, Schluss mit digital Gerede

TUN ist alles und bla bla bla nichts | Digital Gerede

16. März 2018

Marcus Riesterer

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Beantworten Sie immer die Frage nach dem WARUM, bla bla bla, Definieren Sie die Rahmenbedingungen und seien Sie konsequent, Die Herausforderung der Wirtschaft, digital gerede, einfach machen., Erstellen Sie eine einfache Wegbeschreibung - Strategie, Fordern und fördern Sie Eigenverantwortung, Formulieren Sie ein gültiges Reiseziel - Vision, Führung, Führung braucht Klarheit, Führungskraft, Führungskräfteentwicklung, klare Botaschaften, klare Botschaften, Klare Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation ist die Herausforderung der Wirtschaft, Konkret sticht allgemein, konkrete Kommunikation, Leben Sie was Sie erwarten, Nehmen Sie Menschen mit auf die Reise, Planen Sie anspruchsvolle Etappen Ziele und seien Sie als Führungskraft Vorbild, Schenken Sie Mitarbeiter Vertrauen, Seien Sie konsequent, steigern sie den Wirkungsgrad ihrer Organisation, tun ist alles bla bla bla nichts, verbal Abfall, vermitteln Sie Identifikation, vor dem Reden Hirn einschalten, Vor dem Reden Stopp drücken, Weiterbildung, wir konzentrieren uns auf Führung

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Tun ist alles und bla bla bla - wie der Duden zitiert "lautmalende Nachahmung von langweiligem, nichtssagendem Gerede" - ist nichts. Kommunikation und Verhalten ist und bleibt die größte Herausforderung der Menschheit.

Die positiven Eigenschaften preussischer Tugenden fürs Geschäft

Die preussische Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn).

ELEVATOR PITCH EASY LEADERSHIP - Wer bin ich, Was mach ich, Wer weiß was er will und kann, wird immer erfolgreicher sein als alle anderen

Der erfolgreiche Elevator Pitch

Verkaufe dich selbst und deine Produkte gewinnbringend in maximal 30 Sekunden, mit dem Ziel deinen Gesprächspartner so neugierig und interessiert zu machen, dass dieser das Gespräch unbedingt vertiefen möchte.

Die Psychologie des Alltagszombies

12. Oktober 2017

Marcus Riesterer

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Mit dem Fortschreiten der digitalen Transformation wächst täglich die Anzahl der lebenden Toten. Beim Zombie Walk© (Coaching Modul EASY LEADERSHIP®) kann man gut beobachten, wie die Mehrheit der Menschen desorientiert, schlecht gelaunt und im Autopilot auf den Strassen, beim Einkaufen und speziell bei der Arbeit unterwegs ist. Dabei spielen Wetter und Ort übrigens nur eine untergeordnete Rolle. Die Psychologie der Alltagszombies: Sie wirken tot und bewegen sich trotzdem, Sie sind willenlos und leben in Ihrer eigenen Realität, Ihr Autopilot startet bereits mit dem Wecker und begleitet Sie den ganzen Tag, Sie glauben die wahren Opfer des Systems zu sein und bleiben trotzdem weiter Ihren Mustern treu.

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Die digitale Welt braucht neue Superhelden

Machen Sie mit mir eine Abenteuer Reise durch meine Gedankenwelt. Seit meiner Kindheit lebe ich Vernetzung und mir war von Anbeginn auch ohne neurologisches Verständnis bewusst, dass die Vernetzung mit neuen Menschen (Köpfen) bis heute mein Leben und meinen Geist extrem bereichern. Heute weiß ich, dass Vernetzung eine wesentliche Grundfunktion des Gehirns ist und noch viel wichtiger, menschliche INTUITIONEN (Die Fähigkeit komplexe Muster jenseits des Verstehens zu bilden) uptodate halten kann.

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Das Jahr neigt sich dem Ende

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Die digitale Evolution und das New Work Phänomen

TUN ist alles und bla bla bla nichts | Digital Gerede

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Der erfolgreiche Elevator Pitch

Die Psychologie des Alltagszombies

Die digitale Welt braucht neue Superhelden

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