MEINE GEDANKEN

Tauchen Sie ein und folgen
Sie ein wenig meinen Gedanken

Das EINZIGE was wir verändern können sind wir selbst!

Im Logbuch finden Sie jede Menge Tipps und Tricks für mehr Erfolg (beruflich & privat) in einer zunehmend komplexen Welt!

Lesen Sie zu den Themen: “Realität, Psychologie, Positionierung, Persönlichkeit, Drama Dreieck, TA,  Kommunikation, Verhalten, Positionierung, Strategie, digitale Transformation, digitales Leadership, Führung, Verkaufen,  Kultur, Organisation, Change, Personal, etc.”

Ich wünsche allen Lesern Spaß beim eintauchen, lernen und umsetzen.

Ihr Marcus Riesterer Autor des EASY LEADERSHIP® Blogs.


EASY LEADERSHIP® MEINE GEDANKEN
Empfehlugen Easy Leadership
Allgemein
Marcus Riesterer

Empfehlungen sind die Belohnung für Professionalität

Ich organisiere regelmäßig Workshops zu Thema Professionalität. Dabei dabei beobachte ich gerne und intensiv Unternehmer, Geschäftsführer, Manager und Mitarbeiter.

Quizfrage zum Einstieg: Wie professionell sind sie und bekommen sie heute schon genug Empfehlungen?
Im Lexikon des Change Management beschreibt Winfried Berner den Begriff Professionalität damit, sich an anspruchsvolle Standards zu halten.

Nach Berner gilt der Ausdruck „sehr professionell“ oder „ausgesprochen professionell“ als Kompliment für Handeln und Verhalten, das sich an besonders hohe Maßstäben messen kann und mit bestimmten Charaktereigenschaften – Tugenden in Bezug gebracht wird.

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Warum ist der Kunde so wichtig?
Allgemein
Marcus Riesterer

Warum ist der Kunde so wichtig?

Zum wiederholten Mal geht es um die digitale Welt und die hat es in sich. Vieles hat sich schon verändert und die Veränderung wird noch weiter andauern.

Wer in der digitalen Welt erfolgreich sein möchte, braucht maximales Kunden Verständnis. Denn nur der Kunde kann ihnen sagen was er in Zukunft haben will.

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EASY LEADERSHIP® - Die Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft, Digitale Evolution, Veränderungsbereitschaft sichert zukünftigen Erfolg, charles Darwin und die digitale Evolution, neue Führung, New Work ist nur ein Buzz Word, virtuelle Organisation
COACHING | CONSULTING | REFLEXION
Marcus Riesterer

Charles Darwin und die digitale Transformation

Was hat Darwin mit der digitalen Welt zu tun? Es war Charles Darwin (1809-1882) der in seiner Evolutions-Theorie beschrieb, dass nur derjenige überlebt, der sich durch ständige Spezialisierung und Differenzierung an die sich ständig ändernden Bedingungen anpasst!

Eines ist sicher, die digitale Welt ändert die Spielregeln für Unternehmenserfolg im Sekundentakt!

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EASY LEADERSHIP® - Zeitmanagement - Prioritäten setzen
Allgemein
Marcus Riesterer

Zeitmanagement einfach – Zeit ist eine Frage der Priorität

Kennen Sie den Satz – Zeit zu haben, bedeutet sich Zeit zu nehmen! Zeitmanagement ist einfach und tatsächlich ist Zeit nur eine Frage der Priorität.

Dennoch höre ich regelmäßig Menschen über fehlende Zeit klagen. Sie haben keine Zeit für Sport, zu wenig Freizeit, keine Zeit für alle Aufgaben und auch sonst keine keine Zeit ….. !

Komisch wenn man bedenkt, dass die Zeit gerechter verteilt wurde als vieles anderes auf der Welt.

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EASY LEADERSHIP - Im Kopf spazieren gehen
Allgemein
Marcus Riesterer

Menschen verstehen und lenken

Genau genommen bedeutet lenken (führen) lediglich, zielgerichtete Einflussnahme auf Einstellung und Verhalten. Wir konzentrieren uns auf positiv lenken und distanzieren uns an dieser Stelle klar von manipulieren.

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EASY LEADERSHIP® - Digitale Transformation - Autopilot aus
Allgemein
Marcus Riesterer

Wegweiser durch die digitale Transformation

Die digitale Transformation verändert die Welt rasant und was fehlt ist ein Wegweiser. Der digitale Transformation´s Zug nimmt täglich mehr Fahrt auf und vielen Menschen fehlt ein Wegweiser für diese neue digitalen Welt.

Wo geht die Reise hin? Gefällt mir das Reise Ziel und wie sicher ist dieser neue Ort?

Die Globalisierung und die digitale Transformation beunruhigen viele Menschen. Was fehlt ist das WARUM als Wegweiser und genau dieses liefert im Zuge der digitalen Transformation ständig neue Antworten.

Man kann heute nur schwer vorhersehen, ob das Licht was man sieht, dass Ende des Tunnels, oder der Zug ist, der entgegen kommt. Es braucht viel Empathie und Abstraktionsvermögen, um ein erstrebenswertes Reiseziel zu benennen.

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EASY LEADERSHIP® - Die digitale Revolution
Allgemein
Marcus Riesterer

Digitalisierung braucht Leadership

Digitalisierung, disruptive Geschäftsmodelle, digitale Transformation, Mass Customizing, Industrie 4.0, Big Data und mittendrin Menschen, die bisher gerne in der hübsch und warm eingerichteten Komfortzone platz genommen haben.

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EASY LEADERSHIP® - Die Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft, Digitale Evolution, Veränderungsbereitschaft sichert zukünftigen Erfolg, charles Darwin und die digitale Evolution, neue Führung, New Work ist nur ein Buzz Word, virtuelle Organisation
Allgemein
Marcus Riesterer

Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft

Der Begriff DIGITALISIERUNG polarisiert wie kaum ein anderer und offen gestanden geht mir dieser Begriff schon lange auf die Nerven. Fakt ist, die Digitalisierung bietet zum einen enorme Chancen und zum anderen unvorhersehbare Risiken für traditionelle Geschäftsmodelle. Fakt ist, die Digitalisierung bietet zum einen enorme Chancen und zum anderen unvorhersehbare Risiken für traditionelle Geschäftsmodelle.

Neue Technologien sind der Hauptdarsteller der Digitalen Transformation, sie ermöglichen neue und/oder beschleunigen bestehende Geschäftsmodelle.

Die Bedürfnispyramide gewinnt im digitalen Zeitalter eine völlig neue Bedeutung und die digitale Transformation treibt den sonst eher sicherheitsbedürftigen Menschen zur Pflichtveränderung mit ungewissem Ausgang.

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EASY LEADERSHIP® - Feedback ist der Schlüssel
Allgemein
Marcus Riesterer

Alle Führungskräfte reden über Feedback…

Alle Führungskräfte reden über Feedback……

und nur wenige Führungskräfte setzen es wertvoll ein!

Hand auf´s Herz, wie erleben sie andere Menschen? Wie aufmerksam sind sie als Führungskraft für ihre Mitarbeiter und ihre Umwelt? Wie nehmen sie als Mitarbeiter eine cholerische Führungskraft wahr? Wie erklären sie als “digital Native” einer patriarchischen Führungskraft, dass sie ihre Aufgaben durchaus eigenverantwortlich erledigen können? Wie binden sie als Führungskraft Egoisten ins Team ein? Wie sorgen sie als Führungskraft dafür, dass alle erarbeiteten Ideen tatsächlich zur Umsetzung kommen? Wie bringen sie ihr Team in die digitale Welt?

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EASY LEADERSHIP® - Einzelhandel oder Internet
Allgemein
Marcus Riesterer

Unpersönlich bekommen sie auch im Internet!

Der Online-Handel boomt weiter und das Internet bietet neben dem Preis, zunehmend Service. Der Online Kunde wünscht sich die besten Preise, perfekte Verfügbarkeit und unkomplizierten Tausch bei Nichtgefallen.

Viele Kunden verstehen die schnelle und komplexe Welt zwar sonst nicht mehr, aber den Billigsten finden sie immer und das Internet sorgt für die notwendige Markttransparenz.
Mit einer konkreten Vorstellung ist das Internet in vielen Fällen unschlagbar. Zudem gibt es eine Menge Produkte und Dienstleistungen, die man entweder nur regional oder auf Bestellung erwerben kann.

Dank perfekter Logistik bekommen sie die Artikel immer öfter direkt am Folgetag. Leider ist das Internet bereits heute persönlicher als der Handel und dazu noch komfortabler für den Endkunden!

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EASY LEADERSHIP - Abenteuer Realität Einzelhandel
Allgemein
Marcus Riesterer

Riesen Chance Einzelhandel

…. Potential tatsächlich im Einzelhandel steckt. Drei Tage Verkäufer Summenintelligenz und jeden Tag eine Steigerung beim Erlebnis Verkäufer wird selbst zum Kunden.

Die Teilnehmer haben live erlebt wie es ist,

7 Minuten ohne Ansprache im Laden zu stehen.
wenn man den Laden betritt und keines Blickes gewürdigt wird.
wenn die eigene Situation, Motivation, Aufgabe, Bedürfnisse und Wünsche keinen interessiert.
wenn 9 Menschen in einen Laden kommen und nur 2 angesprochen werden.
wie sich Menschen rechtfertigen, wenn man sie mit einem Defizit konfrontiert.
wildfremde Menschen mit offenen Fragen kennen zu lernen.
die Konkurrenz und die Situation als Coach zu nutzen, um sich selbst zu verbessern.
die Intelligenz von Teams richtig nutzt.
Workshops intelligent zu nutzen.
neue Perspektiven kennen zu lernen und geführt zu werden.
und vieles mehr.

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EASY LEADERSHIP® -Herr Eigentlich
COACHING | CONSULTING | REFLEXION
Marcus Riesterer

Schluss mit Wischi-Waschi

Herr und Frau Eigentlich sind zurück!

“75 Füllwörter und Konjunktive in 17 Minuten!”

Funny Men FaceEigentlich könnten wir, eigentlich sollten wir noch, eigentlich müssten wir, eigentlich hatten wir darüber nach gedacht und eigentlich waren wir uns einig. Noch schöner wird es in der Negation, z.B, sollten wir eigentlich NICHT noch.

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JETZT STARTEN

VEREINBAREN SIE JEZT EIN KOSTENFREIES ERSTGESPRÄCH