Ich störe Normalität.
Weil das, was alle tun, meistens nichts bringt
Wer keine Klarheit hat,
wird geführt von Stimmung, Trends oder der nächsten Deadline.
Führung beginnt,
wenn du aufhörst, dich selbst zu bespaßen.
Positionierung ist kein Marketing.
Es ist Überleben.
Veränderung beginnt nicht mit einem Ziel,
sondern mit dem Ende deiner Ausreden.
Was du duldest, definierst du.
Was du forderst, zeigt deine Haltung.
Veränderung ist kein Konzept.
Es ist eine Entscheidung für alle, die bereit sind, den Autopiloten abzustellen, bei sich anzukommen und Wirkung aus Klarheit zu erzeugen. Nicht irgendwann. Jetzt.

WAS ZUM LESEN

NUR
GEH
DANKEN

Da ich mittlerweile nahezu ausschließlich auf Linkedin agiere und meinen Tagebuch hier nur selten pflege, gibt es hier den direkten Linkedin Zugriff und erst weiter unten mein Blog Archiv. Da ich gerne lebe, verbringe ich die meiste Zeit real. Für mich sind Menschen die besten Bücher, auch wenn viele Geschichten oftmals einem Horror Film gleichen. Ich muss niemandem gefallen und schreibe was mir zur Realität einfällt.

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BLOG ARCHIV

Die Psychologie des Alltagszombies Marcus Riesterer
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Marcus Riesterer

Die Psychologie des Alltagszombies

Die Psychologie des Alltagszombies Mit der globalen Transformation und multiplen Krisen wächst täglich die Zahl der lebenden Toten. Ein guter Grund sich mit der Psychologie des Alltagszombies näher zu beschäftigen. Beim Zombie Walk, einem Spaziergang durch Groß- und Kleinstädte, kann man gut beobachten, wie die Mehrheit der Menschen desorientiert, schlecht gelaunt und im intuitiven Autopilot auf

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Digital bloss nicht stehen bleiben Marcus Riesterer
COACHING | CONSULTING | REFLEXION
Marcus Riesterer

DIGITAL bloss nicht stehen bleiben

DIGITAL bloß nicht stehen bleiben SEO wirksam und aus Dringlichkeit wiederhole ich direkt nochmal die Überschrift. Ja Sie haben richtig gelesen „DIGITAL bloß nicht stehen bleiben“! Immer wieder höre ich „Never change a running System“ oder „Never change a winning Team“! Warum denn etwas verändern, wenn die Geschäfte optimal laufen? Die Auftragsbücher vieler Unternehmen sind prall

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Nichts ist neu an new work Marcus Riesterer
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Marcus Riesterer

Nichts ist NEU an New Work

Nichts ist NEU an New Work Die digitale Evolution läuft bereits eine Ewigkeit und New Work ist nach meinem Verständnis nur die konsequente Fortsetzung des virtuellen Organisationsgedankens. Nichts ist also NEU an New Work. Bereits 1999 war ich wohl ein Pionier, als ich in meiner Diplomarbeit zum Thema „Kommunikationspolitik virtueller Unternehmen“ am – Forschungsinstitut für Informatik

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Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert
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Marcus Riesterer

Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert

Preussische Tugenden im 21 Jahrhundert Die preussischen Tugenden gingen zunächst auf die Könige Friedrich Wilhelm I (König 1713–1740) und auf dessen Sohn Friedrich den Großen zurück. Beide verstanden sich als moralisches Vorbild (der Vater) und Vertreter der Vernunft (der Sohn). Wikipedia zitiert: „Das Wort Tugend (lateinisch virtus, altgriechisch ἀρετή aretḗ) ist abgeleitet von taugen; die

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Elevator Pitch Marcus Riesterer
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Marcus Riesterer

Der erfolgreiche Elevator Pitch

Der erfolgreiche Elevator Pitch Der erfolgreiche Elevator Pitch folgt der Idee sich während einer vergleichsweise kurzen Fahrt im Aufzug, dauerhaft in Erinnerung zu bringen. Der Begriff Pitch (werfen, neigen, stimmen, Tonhöhe, Neigungswinkel) wird im Sport, der Musik und seit geraumer Zeit auch im Geschäftsleben verwendet. Im Marketing wird der Pitch oft als beidseitiger Charaktertest betrachtet,

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Schlechte Führung Marcus Riesterer
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Marcus Riesterer

Schlechte Führung macht krank

Schlechte Führung macht krank  Wenn die Selbstreflexion fehlt und es seitens Führung an Fürsorgepflicht mangelt, diagnostizieren Ärzte die regelmäßig wiederkehrende Grippe, dabei klopft schon längst die Depression (Burnout) an die Tür.  Schlechte Führung und mangelnde Eigenverantwortung machen krank! Erlauben Sie mir ein wenig Ironie: Halloween ist vorbei und die Zombies sind immer noch da! „The

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