Nichts ist neu an New Work, Digitale Evolution, Heribert MeffertMaurer und, Schramke, de vries, Strategische Defizite, Nah am Mensch, nah am Markt, Strategie, Unternehmen, EASY LEADERSHIP

Die digi­ta­le Evo­lu­ti­on und das New Work Phä­no­men

Die digi­ta­le Evo­lu­ti­on läuft bereits eine Ewig­keit und New Work ist nach mei­nem Ver­ständ­nis nur die kon­se­quen­te Fort­set­zung des vir­tu­el­len Orga­ni­sa­ti­ons­ge­dan­kens.

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EASY LEADERSHIP® - In der digitalen Welt geht es nur um Veränderung

In der digi­ta­len Welt geht es nur um Ver­än­de­rung

Was aber, wenn der inne­re Schwei­ne­hund gar kei­ne Lust auf Ver­än­de­rung hat, es in ihrer KOMFORT-ZONE kusche­lig warm ist und der Schwei­ne­hund zufrie­den grunzt. Die Gewohn­heit ist der größ­te Feind der Ver­än­de­rung und den­noch spen­det sie mol­li­ge Nest­wär­me.

Wir wis­sen aus Erfah­rung, dass Men­schen “per­sön­li­che Ver­än­de­rung” grund­sätz­lich ableh­nen? Ver­än­de­rung braucht ein kla­res WARUM. Ohne WARUM, wird unser Schwei­ne­hund die Schuld für unser Ver­sa­gen immer lie­ber ande­ren in die Schu­he schie­ben.

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