8 Leadership Grundsätze
Allgemein, COACHING | CONSULTING | REFLEXION, DIGITALE WELT, EASY LEADERSHIP® Tipps und Tricks, EINZELHANDEL, HR, KOMMUNIKATION, Kultur, LEADERSHIP, MENSCH, PSYCHOLOGIE, REALITÄT, STRATEGIE, VERÄNDERUNG, VERKAUFEN, ZUKUNFT
8 Leadership Grundsätze, agile Führungskultur, die digitale Welt braucht eine neue Führungskultur, Die neuen Buzz Words, digitale Welt, erfolgreich Führen, Feedback geben, flache Hierarchie, Führung, Führung ist ziel bezogene Einflussnahme auf Verhalten, immer aufmerksam, Komplimente für Handeln und Verhalten, Leadership, Leadership für die digitale Welt, Leistung steigern, maximaler Führungserfolg, Persönlichkeit, professionell, Professionell als Führungskraft, Professionelle Führung, Reflexion, Seien sie konkret und verbindlich, Selbstbild vs. Fremdbild, Selbstvertrauen der Mitarbeiter, steigern, Treffen sie Entscheidungen, Verhalten
2 Kommentare
Die folgenden 8 Leadership Regeln sind mit Sicherheit nicht neu, dennoch funktionieren sie "richtig gelebt" auch in der digitalen Welt noch exzellent.
Wie war das noch in der digitalen Welt? Man muss das Rad nicht immer neu erfinden!
"IMITIEREN" ist doch heute das neue "INNOVIEREN".
Eines ist sicher, damit die digitale Transformation gelingt, brauchen Unternehmen eine neue Führungskultur, eine flexible Strategie und die richtigen Menschen für die entsprechenden Aufgaben.
Die erfolgreiche digitale Wirtschaft braucht selbstbewusste, begeisterungsfähige, überzeugende und initiative FÜHRUNGSKRÄFTE die ihren MITARBEITERN vertrauen, Eigenverantwortung (auch in Teams) fördern und wenn überhaupt ordnend eingreifen.
Die aktuellen Buzz Words lauten "agile Führungskultur" und "flache Hierarchien"!