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EASY LEADERSHIP® - Die Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft, Digitale Evolution, Veränderungsbereitschaft sichert zukünftigen Erfolg, charles Darwin und die digitale Evolution, neue Führung, New Work ist nur ein Buzz Word, virtuelle Organisation

Digi­ta­li­sie­rung braucht Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft

Der Begriff DIGITALISIERUNG pola­ri­siert wie kaum ein ande­rer und offen gestan­den geht mir die­ser Begriff schon lan­ge auf die Ner­ven. Fakt ist, die Digi­ta­li­sie­rung bie­tet zum einen enor­me Chan­cen und zum ande­ren unvor­her­seh­ba­re Risi­ken für tra­di­tio­nel­le Geschäfts­mo­del­le. Fakt ist, die Digi­ta­li­sie­rung bie­tet zum einen enor­me Chan­cen und zum ande­ren unvor­her­seh­ba­re Risi­ken für tra­di­tio­nel­le Geschäfts­mo­del­le.

Neue Tech­no­lo­gien sind der Haupt­dar­stel­ler der Digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on, sie ermög­li­chen neue und/oder beschleu­ni­gen bestehen­de Geschäfts­mo­del­le.

Die Bedürf­nis­py­ra­mi­de gewinnt im digi­ta­len Zeit­al­ter eine völ­lig neue Bedeu­tung und die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on treibt den sonst eher sicher­heits­be­dürf­ti­gen Men­schen zur Pflicht­ver­än­de­rung mit unge­wis­sem Aus­gang.

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