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Führung braucht Selbstdisziplin

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Neue Füh­rungs­kul­tur | Fach­ma­ga­zin Per­spek­ti­ven Diver­si­tät und Inklu­si­on

Marcus Riesterer
Allgemein, COACHING | CONSULTING | REFLEXION, DIGITALE WELT, EASY LEADERSHIP® Tipps und Tricks, EINZELHANDEL, HR, KOMMUNIKATION, LEADERSHIP, MENSCH, PSYCHOLOGIE, REALITÄT, REFERENZ, STRATEGIE, VERÄNDERUNG, VERKAUFEN, ZUKUNFT
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Neue Füh­rungs­kul­tur | Fach­ma­ga­zin Per­spek­ti­ven Diver­si­tät und Inklu­si­on — Über­ar­bei­tet

Neue Füh­rungs­kul­tur mein Bei­trag zum Fach­ma­ga­zin — Per­spek­ti­ven Füh­rung — mit dem Schwer­punkt Diver­si­tät und Inklu­si­on.

Vor­ab kurz mein Ver­ständ­nis der bei­den Begriff­lich­kei­ten DIVERSITÄT und INKLUSION.

Mit dem Begriff … Mehr lesen “Neue Füh­rungs­kul­tur | Fach­ma­ga­zin Per­spek­ti­ven Diver­si­tät und Inklu­si­on”

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EASY LEADERSHIP - LEADERSHIP für die digitale Welt

Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur

Marcus Riesterer
Allgemein, COACHING | CONSULTING | REFLEXION, DIGITALE WELT, EASY LEADERSHIP® Tipps und Tricks, HR, KOMMUNIKATION, Kultur, LEADERSHIP, MENSCH, PSYCHOLOGIE, REALITÄT, STRATEGIE, VERÄNDERUNG, VERKAUFEN, ZUKUNFT
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Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur

Aber war­um braucht Digi­ta­li­sie­rung eine neue Füh­rungs­kul­tur? Herz­lich will­kom­men in der VUCA Welt (Vola­ti­li­ty, uncer­tain­ty, com­ple­xi­ty and ambi­gui­ty), die­se digi­ta­le Welt ist vola­til, unsi­cher, kom­plex und ambi­va­lent.

“Digi­ta­li­sie­rung ist kein Sprint, son­dern ein Lang­stre­cken­lauf und … Mehr lesen “Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur”

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