Digitalisierung

Der Begriff Digi­ta­li­sie­rung bezeich­net die Über­füh­rung ana­lo­ger Grö­ßen in dis­kre­te (abge­stuf­te) Wer­te, zu dem Zweck, sie elek­tro­nisch zu spei­chern oder zu ver­ar­bei­ten. Das End­pro­dukt oder Ergeb­nis der Digi­ta­li­sie­rung wird mit­un­ter als Digi­ta­li­sat bezeich­net. Wiki­pe­dia

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EASY LEADERSHIP® - Digitale Transformation - Autopilot aus

Die Digi­ta­le Revo­lu­ti­on

“Die digi­ta­le Welt ist dabei, die Art und Wei­se, wie wir arbei­ten, kom­mu­ni­zie­ren und ent­schei­den erneut grund­le­gend zu ver­än­dern!” Die Zukunft for­dert uns täg­lich her­aus, alte Gewohn­hei­ten und Denk­wei­sen über Bord zu wer­fen. (…).

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EASY LEADERSHIP® - Die Digitalisierung braucht Veränderungsbereitschaft, Digitale Evolution, Veränderungsbereitschaft sichert zukünftigen Erfolg, charles Darwin und die digitale Evolution, neue Führung, New Work ist nur ein Buzz Word, virtuelle Organisation

Digi­ta­li­sie­rung braucht Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft

Der Begriff DIGITALISIERUNG pola­ri­siert wie kaum ein ande­rer und offen gestan­den geht mir die­ser Begriff schon lan­ge auf die Ner­ven. Fakt ist, die Digi­ta­li­sie­rung bie­tet zum einen enor­me Chan­cen und zum ande­ren unvor­her­seh­ba­re Risi­ken für tra­di­tio­nel­le Geschäfts­mo­del­le. Fakt ist, die Digi­ta­li­sie­rung bie­tet zum einen enor­me Chan­cen und zum ande­ren unvor­her­seh­ba­re Risi­ken für tra­di­tio­nel­le Geschäfts­mo­del­le.

Neue Tech­no­lo­gi­en sind der Haupt­dar­stel­ler der Digi­ta­len Trans­for­ma­ti­on, sie ermög­li­chen neue und/oder beschleu­ni­gen bestehen­de Geschäfts­mo­del­le.

Die Bedürf­nis­py­ra­mi­de gewinnt im digi­ta­len Zeit­al­ter eine völ­lig neue Bedeu­tung und die digi­ta­le Trans­for­ma­ti­on treibt den sonst eher sicher­heits­be­dürf­ti­gen Men­schen zur Pflicht­ver­än­de­rung mit unge­wis­sem Aus­gang.

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EASY LEADERSHIP® - Veränderung - Erfolg macht sexy

War­um Ver­än­de­rungs­be­reit­schaft lang­fris­ti­gen Erfolg sichert

Erfolg ist wun­der­bar und ja “Erfolg macht sexy”! Eines ist sicher, die digi­ta­le Welt ver­än­dert zuneh­mend die Rah­men­be­din­gun­gen für Erfolg! Es braucht viel Empa­thie vor­her zusa­gen, was in Zukunft noch alles auf uns zu kommt.

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EASY LEADERSHIP® -  Verhalten, Veränderung

Lea­dership — Wem fol­gen Sie

Eine Fir­men-Wan­der­grup­pe ist in den Ber­gen unter­wegs und kehrt am Gip­fel in eine Hüt­te ein. Die Grup­pe ist sehr ent­spannt und erlebt eine gute Zeit. Als die Grup­pe die Hüt­te wie­der ver­lässt ist es dun­kel und neb­lig. Schnell kommt es zu Dis­kus­sio­nen, wie man denn jetzt mit der Situa­ti­on umgeht.

Chef A sagt: “Ich ken­ne mich hier nicht so gut aus und habe kei­nen Ori­en­tie­rungs­sinn. Wir KÖNNTEN VIELLEICHT EINFACH MAL dem Weg ins Tal fol­gen. IRGENDWO und IRGENDWANN wer­den wir schon raus kom­men.”

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