PSYCHOLOGIE

Arbeits­psy­cho­lo­gie, Trans­ak­ti­ons­ana­ly­se, Ego­gramm, Eltern­haus­firm­ware, Früh­kind­heit, Ein­stel­lung Ver­hal­ten, aktiv Zuhö­ren, Dra­ma Drei­eck, Krea­ti­vi­täts­tech­ni­ken, Spie­le am Arbeits­platz, Per­so­nal­aus­wahl, Per­so­nal­be­wer­tung, Work­shops

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EASY LEADERSHIP®  - New Mindset New Results

Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten

Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten

Die Welt ist im Wan­del! In der glo­ba­li­sier­ten, digi­ta­len Welt ver­än­dern sich die wirt­schaft­li­chen Rah­men­be­din­gun­gen im Sekun­den­takt, nur der Mensch macht ger­ne wei­ter was er schon immer getan hat. Die ver­meint­li­che Sicher­heit hat auch ihre Tücken.… Mehr lesen “Her­aus­for­de­rung Mensch und Ver­hal­ten”

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EASY LEADERSHIP®  - New Mindset New Results

Über­win­den sie den Schwei­ne­hund und ver­än­dern sie etwas

Über­win­den sie den Schwei­ne­hund und ver­än­dern sie etwas

In der digi­ta­len Welt wird Ver­än­de­rung zum Dau­er­lauf.

“Men­schen wer­den heu­te schon panisch, wenn kei­ne Nach­richt im Post­ein­gang ist, der Smart­pho­ne Akku das Ende mel­det oder der digi­ta­le Medi­enzwerg ein­fach nur kei­nen Mehr lesen “Über­win­den sie den Schwei­ne­hund und ver­än­dern sie etwas”

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EASY LEADERSHIP® -Technologie vs. Demografie

Demo­gra­fie und die digi­ta­le Welt

Demo­gra­fie und die digi­ta­le Welt

Die Demo­gra­fie Fal­le schnappt wei­ter zu und die digi­ta­le Welt ändert per­ma­nent die Spiel­re­geln für Erfolg. Es gibt immer mehr alte Men­schen und immer weni­ger jun­ge Men­schen! Die digi­ta­le Welt wirkt dazu wie ein rie­si­ger Bohr­ham­mer und … Mehr lesen “Demo­gra­fie und die digi­ta­le Welt”

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EASY LEADERSHIP® - Die Realität

Wie Füh­rungs­kräf­te flüg­ge wer­den

Die Wirt­schaft hat zahl­rei­che par­al­le­len zur Tier­welt. Zum Start sind Füh­rungs­kräf­te, ähn­lich wie Vögel, sehr oft blind und unbe­darft! Augen und Ohren sind ver­schlos­sen und die jun­gen Füh­rungs­kräf­te beschäf­ti­gen sich stark mit sich selbst und Ihrer neu­en Auf­ga­be. EASY LEADERSHIP® - Die Realität

Genau genom­men sind Füh­rungs­kräf­te zum Start ihrer … Mehr lesen “Wie Füh­rungs­kräf­te flüg­ge wer­den”

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Neugierig und Positiv sein

Hr. Hät­te — Fr. Könn­te — Hr. Soll­te — Fr. Wür­de sind zurück

Es ist wie­der soweit, Hr. Hät­te, Fr. Könn­te, Hr. Soll­te und Fr. Wür­de sind zurück

Wir begeg­nen ihnen regel­mä­ßig. Hr. Hät­te (Ver­triebs­lei­ter), Fr. Könn­te (Ver­triebs­in­nen­dienst), Herr Soll­te (Mar­ke­ting­chef), Frau Müss­te (Geschäfts­lei­tung) und Ver­triebs- und Ver­hal­tens­trai­ne­rin Fr. Wür­de (Extern). Namen und Geschlech­ter sind zufäl­lig … Mehr lesen “Hr. Hät­te — Fr. Könn­te — Hr. Soll­te — Fr. Wür­de sind zurück”

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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation oder Spam

Sozia­le Netz­wer­ke — Kom­mu­ni­ka­ti­on oder Spam

Sozia­le Netz­wer­ke — Kom­mu­ni­ka­ti­on oder Spam

Kom­mu­ni­ka­ti­on stammt vom latei­ni­schen Com­mu­ni­ca­re und bedeu­tet Infor­ma­tio­nen aus­tau­schen.EASY LEADERSHIP® - Kommunikation oder Spam

Tau­schen bedeu­tet Waren, Dienst­leis­tun­gen oder der­glei­chen zu wech­seln. Im Fal­le der Kom­mu­ni­ka­ti­on ist die Ware die Infor­ma­ti­on!

Was ist Spam?

Spam sind uner­wünsch­te Infor­ma­tio­nen! Doch bedeu­tet uner­wünscht Mehr lesen “Sozia­le Netz­wer­ke — Kom­mu­ni­ka­ti­on oder Spam”

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EASY LEADERSHIP® - Kommunikation

Hät­te könn­te soll­te müss­te Lea­ders­hip

Hät­te könn­te soll­te müss­te Lea­ders­hip

Herr Hät­te, Frau Könn­te, Herr Soll­te und Frau Müss­te sind wie­der zurück

Herrn Hät­te (Ver­triebs­lei­ter), Frau Könn­te (Ver­triebs­in­nen­dienst), Herr Soll­te (Mar­ke­ting­chef), Frau Müss­te (Geschäfts­lei­tung), Herr Aber (Con­trol­ling), Frau Qua­si (Mar­ke­ting) und Herrn Pro­blem (Ver­trieb) sind mit Ver­hal­tens­trai­ne­rin … Mehr lesen “Hät­te könn­te soll­te müss­te Lea­ders­hip”

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EASY LEADERSHIP® - Pünktlichkeit ist eine Tugend

Pünkt­lich­keit ist eine Tugend

Pünkt­lich­keit ist eine Tugend

EASY LEADERSHIP® - Pünktlichkeit ist eine TugendWo ist sie hin die Tugend namens Pünkt­lich­keit? Wird sie noch im Eltern­haus gelehrt? War­um sind die Men­schen unpünkt­lich? Liegt es am Ver­kehr? Ist es zu ein­fach sich kurz­fris­tig abzu­mel­den? Was hat Pünkt­lich­keit mit Wert­schät­zung und Respekt … Mehr lesen “Pünkt­lich­keit ist eine Tugend”

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EASY LEADERSHIP® -  Verhalten, Veränderung

Lea­ders­hip — Wem fol­gen Sie

Lea­ders­hip — Wem fol­gen Sie?

Eine Fir­men-Wan­der­grup­pe ist in den Ber­gen unter­wegs und kehrt am Gip­fel in eine Hüt­te ein. Die Grup­pe ist sehr ent­spannt und erlebt eine gute Zeit. Als die Grup­pe die Hüt­te wie­der ver­lässt ist es dun­kel Mehr lesen “Lea­ders­hip — Wem fol­gen Sie”

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