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Alles über Lea­ders­hip. Tipps und Tricks Self Lea­der zu wer­den

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Schlechte Führung EASY LEADERSHIP und mangelnde Eigenverantwortung machen krank, Burn Out Prävention

Schlech­te Füh­rung und man­geln­de Eigen­ver­ant­wor­tung machen krank

Marcus Riesterer
Allgemein, COACHING | CONSULTING | REFLEXION, DIGITALE WELT, EASY LEADERSHIP® Tipps und Tricks, EINZELHANDEL, HR, LEADERSHIP, MENSCH, PSYCHOLOGIE, REALITÄT, VERÄNDERUNG, ZUKUNFT
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Schlech­te Füh­rung und man­geln­de Eigen­ver­ant­wor­tung machen krank

Wenn die Selbst­re­fle­xi­on fehlt und Füh­rung ihrer Für­sor­ge­pflicht nicht nach­kommt, dia­gnos­ti­zie­ren Ärz­te die regel­mä­ßig wie­der­keh­ren­de Grip­pe, dabei klopft schon längst die Depres­si­on (Bur­nout) an die Tür. Schlech­te Füh­rung und man­geln­de Eigen­ver­ant­wor­tung machen … Mehr lesen “Schlech­te Füh­rung und man­geln­de Eigen­ver­ant­wor­tung machen krank”

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EASY LEADERSHIP - Logbuch, Von Kindern lernen, die Zukunft meistern, dein Leben verändern, Einfluss auf Dein Leben nehmen, Selbstführung und Selbstbestimmung, Kinder sind großartig

Wer­den Sie bit­te wie­der Kind | Neue Lösun­gen für bestehen­de Pro­ble­me

Marcus Riesterer
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Wer­den Sie bit­te wie­der Kind | Denn Kin­der fin­den neue Lösun­gen für bestehen­de Pro­ble­me

Kin­der wol­len alles wis­sen und jedes noch so klei­ne Detail wird hin­ter­fragt. Goog­le beschäf­tigt mit dem Deut­schen Fre­de­rik Pferdt sogar einen „Chief Inno­va­ti­on Evan­ge­list“ der Men­schen das Ver­trau­en für … Mehr lesen “Wer­den Sie bit­te wie­der Kind | Neue Lösun­gen für bestehen­de Pro­ble­me”

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EASY LEADERSHIP - aktiv unenagagierte Mitarbeiter

Was Sie über aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter wis­sen müs­sen

Marcus Riesterer
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Sie kos­ten die Wirt­schaft Mil­li­ar­den: “Aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter”

Aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter (Zom­bies) gibt es über­all und ich erle­be sie jeden Tag aufs Neue in der Rea­li­tät. Ein Teil die­ser Men­schen war schon immer unen­ga­giert, ande­re sind es erst auf­grund … Mehr lesen “Was Sie über aktiv unen­ga­gier­te Mit­ar­bei­ter wis­sen müs­sen”

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EASY LEADERSHIP - Realität

Men­schen und die Rea­li­tät

Marcus Riesterer
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Men­schen und die Rea­li­tät

Seit mehr als 17 Jah­ren arbei­te ich mit Men­schen und glau­ben Sie mir jeder Mensch hat sei­ne eige­ne Rea­li­tät. Der Mensch ist und bleibt das bes­te Buch und jeder Mensch ver­kör­pert sei­ne eige­ne Geschich­te (Rea­li­tät) die … Mehr lesen “Men­schen und die Rea­li­tät”

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EASY LEADERSHIP - 8 Leadership Grundsätze, erfolgreiche Führung, digitale Welt

8 Lea­ders­hip Grund­sät­ze

Marcus Riesterer
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8 ein­fa­che Lea­ders­hip Grund­sät­ze für die digi­ta­le Welt

Die fol­gen­den 8 Lea­ders­hip Grund­sät­ze sind nicht neu und den­noch funk­tio­nie­ren sie “rich­tig gelebt” bis heu­te exzel­lent für die digi­ta­le Welt .

Wie war das noch gleich? Man muss das Rad nicht immer neu erfin­den!… Mehr lesen “8 Lea­ders­hip Grund­sät­ze”

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EASY LEADERSHIP - LEADERSHIP für die digitale Welt

Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur

Marcus Riesterer
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Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur

Aber war­um braucht Digi­ta­li­sie­rung eine neue Füh­rungs­kul­tur? Herz­lich will­kom­men in der VUCA Welt (Vola­ti­li­ty, uncer­tain­ty, com­ple­xi­ty and ambi­gui­ty), die­se digi­ta­le Welt ist vola­til, unsi­cher, kom­plex und ambi­va­lent.

“Digi­ta­li­sie­rung ist kein Sprint, son­dern ein Lang­stre­cken­lauf und … Mehr lesen “Digi­ta­li­sie­rung braucht eine neue Füh­rungs­kul­tur”

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